kinh nghiệm xin việc ở singapore

WRS tập trung vào việc bảo tồn ở Singapore và Đông Nam Á và hợp tác với các đối tác, tổ chức và tổ chức có cùng chí hướng. Kinh Nghiệm Xin Visa Du Lịch Úc - Cập Nhật Mới Nhất 2019. 14/3/2020. Từ A Đến Z Kinh Nghiệm Du Lịch Singapore Tự Túc Mới Nhất. Giá laptop ở Singapore rẻ không? Chúng ta không thể phủ nhận được rằng giá laptop ở Singapore nói riêng và các sản phẩm công nghệ như: điện thoại, máy tính bảng, tivi, tủ lạnh….ở đây đều bán với giá khá rẻ, rẻ hơn nhiều so với ở Việt Nam. Qua khảo sát thì chẳng Đào tạo luật ở Mỹ trong mối quan hệ so sánh với Việt Nam và những kinh nghiệm của họ cho công tác đào Luật tại Việt Nam. sẽ theo học 3 năm tại khoa luật để lấy bằng J.D - ( jurist doctor ) - văn bằng luật cơ bản ở Mỹ. Ở Việt Nam, sinh viên luật được tuyển qua Khi ngành du lịch "tê liệt" vì đại dịch Covid-19, các văn phòng đại diện càng quan trọng, giúp STB duy trì mối quan hệ với thị trường khi khách không đến được Singapore, mà STB cũng không tổ chức được nhiều hoạt động để duy trì hình ảnh Singapore. Ví dụ như trong đại 3.2 Visa du học Philippines. 3.2.1 Đi du học Philippines có cần visa. 3.2.2 Thủ tục xin visa du học Philippines. 4 Lợi ích khác khi đi du học Philippines. 4.1 Tự tin giao tiếp bằng tiếng Anh. 4.2 Tham gia các hoạt động cuối tuần. 4.3 Đưa ra kế hoạch cụ thể. 5 Các câu hỏi thường gặp về Theo kinh nghiệm quá cảnh ở Singapore: Khi check in tại điểm đầu (Việt Nam), bạn hãy yêu cầu nhân viên quầy thủ tục in cho bạn 2 thẻ boarding để nối chuyến luôn. du lịch khi quá cảnh ở Singapore, bạn phải xin được giấy thông hành do ICA Singapore cấp. Bạn hãy hỏi nhân Ơi Vay Lừa Đảo. Ngày đăng 12/08/2022 Không có phản hồi Ngày cập nhật 05/10/2022 Các bạn trẻ năng động, hiện đại ngày nay dần lựa chọn làm việc cho các công ty nước ngoài ngày càng nhiều hơn. Cơ hội rộng mở, môi trường hiện đại, mức lương ổn định hay các chế độ phúc lợi tốt chính là những nhân tố thúc đẩy mạnh mẽ lựa chọn việc làm của giới trẻ. Trong đó, làm việc cho công ty Singapore là một trong những lựa chọn hàng đầu. Cùng Glints tìm hiểu chi tiết hơn về văn hóa, môi trường và cơ hội thăng tiến tại các công ty Singapore nhé! Văn hoá làm việc của người Singapore bạn cần biếtThứ bậc trong công ty Tình thần tập thể cao trong công việc Tôn trọng luật lệ Giờ làm việc Môi trường làm việc đa văn hoá – đa sắc tộc Vì sao nên làm việc cho công ty Singapore?Mức lương ổn địnhMôi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp Lộ trình thăng tiến rõ ràngTìm việc làm cho công ty Singapore ở đâu?Kết luậnTác Giả Glints Writers Văn hoá làm việc của người Singapore bạn cần biết Thứ bậc trong công ty Các công ty Singapore mang đậm đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp ở các nước châu Á. Các doanh nghiệp phương Tây thường được biết đến bởi nền văn hóa doanh nghiệp khuyến khích sự cởi mở trong tác phong làm việc và tinh thần thẳng thắn trong công việc. Trái lại, các doanh nghiệp ở phương Đông và châu Á thường có hệ thống cấp bậc và phân tầng rõ ràng đến từng vị trí. Và các công ty Singapore cũng không là ngoại lệ. Trong hệ thống này, những quyết định chủ chốt được thực hiện và kiểm soát bởi những vị trí cao hơn. Do đó, những nhân viên có quyền hạn thấp hơn sẽ là người nhận quyết định, nhiệm vụ và thi hành công việc theo đúng như kế hoạch. Tuy nhiên, lợi thế của một hệ thống có thứ bậc sẽ giúp bạn rèn luyện khả năng linh hoạt, khéo léo trong xử lý vấn đề hay trao đổi các quan điểm về công việc. Bên cạnh đó, hãy luôn thể hiện sự kính trọng và một thái độ hợp tác khi làm việc cùng họ sẽ giúp bạn lấy được thiện cảm từ những đồng nghiệp có chức vụ cao hơn. Tình thần tập thể cao trong công việc Đặc trưng thứ hai tạo nên sự khác biệt giữa doanh nghiệp phương Tây và những doanh nghiệp Singapore “đậm chất” châu Á chính là tinh thần tập thể trong quá trình làm việc. Trong đó, những nhân viên phương Tây thường có mục đích làm việc và phát triển nghề nghiệp thiên về tính cá nhân, sự độc lập, tự chủ trong công việc nhiều hơn. Mặc dù vậy, sự kết nối, hiệu quả làm việc của nhóm, tập thể vẫn không bị rời rạc hay giảm sút. Ngược lại, những nhân viên trong các công ty Singapore thường đề cao thành tích của tập thể, tinh thần làm việc nhóm cao hơn so với thành tích riêng của từng cá nhân. Sự hợp tác, tính hiệu quả, mục tiêu làm việc của nhóm, sự chia sẻ, hỗ trợ lẫn nhau sẽ là nhân tố chi phối chính cho toàn bộ hoạt động tại doanh nghiệp. Đây cũng là một lợi thế nổi bật khắc họa rất rõ tinh thần đoàn kết cũng như trách nhiệm của mỗi cá nhân khi là thành viên trong một tập thể. Vì vậy, khi làm việc cho công ty Singapore, kể cả các công ty Singapore tại Việt Nam, bạn sẽ dễ dàng nhận ra nét văn hóa đặc trưng này. Làm việc cho công ty singapore yêu cầu tính tập thể cao Tôn trọng luật lệ Đề cao thứ bậc, quy trình và tinh thần tập thể, tất cả những yếu tố này khiến cho nền văn hóa làm việc của các công ty Singapore nhìn chung không thể thiếu đi tinh thần tôn trọng các hệ thống luật lệ và quy tắc. Các quy tắc, luật lệ này đã góp phần tạo nên những quy trình làm việc toàn diện và liền mạch. Hệ thống luật lệ trong hầu hết các công ty Singapore giúp hạn chế tối thiểu các rủi ro hay thay đổi bất thường xảy ra trong quá trình vận hành và phát triển. Từ đó, những nhân viên sẽ được tạo động lực làm việc và mang lại hiệu suất ổn định trong công việc trong khi vẫn duy trì được tinh thần kỷ luật và sự nghiêm túc. Đồng thời, những sai sót cũng được giảm thiểu một cách đáng kể. Tuy nhiên, tại những công ty Singapore có đặc thù thiên về sáng tạo, nghệ thuật, các nhân viên vẫn sẽ được doanh nghiệp tạo điều kiện, cơ hội phát triển như hầu hết các doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực sáng tạo, nghệ thuật tương tự trên khắp thế giới. Giờ làm việc Trước đây, nhiều công ty Singapore thường có lịch làm việc khoảng 6 ngày 1 tuần. Tuy nhiên, thời gian làm việc hiện nay đã giảm xuống 5 ngày 1 tuần, điều này cũng được áp dụng cho các công ty Singapore tại Việt Nam. Do đó, tùy thuộc vào đặc thù và phạm vi công việc, giờ làm việc hằng tuần thường dao động từ 40-45 giờ. Bên cạnh đó, nhân viên cũng có thể làm việc ngoài giờ với thời gian tối đa trong một tháng là 72 giờ và với mức lương ngoài giờ bằng lần lương cố định mỗi giờ. Nhìn chung, hầu hết các công ty Singapore thường có lực lượng lao động chăm chỉ và siêng năng bậc nhất thế giới. Điều này có thể bắt nguồn từ sự cạnh tranh gắt gao giữa các doanh nghiệp trong thị trường. Từ đó khiến cho các nhân viên dành nhiều thời gian hơn cho công việc và chốn công sở. Dần dần tinh thần đam mê công việc đã trở thành một nét đặc trưng trong văn hóa làm việc “nhiều giờ liền” tại các doanh nghiệp Singapore. Môi trường làm việc đa văn hoá – đa sắc tộc Nói không ngoa khi cho rằng đảo quốc sư tử Singapore giống như một “châu Á thu nhỏ” với sự đa dạng về sắc tộc và văn hóa từ khắp nơi ở châu Á. Trong đó, có khoảng 76% công dân Singapore là người Trung quốc, đứng thứ 2 là người Malaysia chiếm khoảng 15%, kế tiếp là người Ấn Độ với khoảng 7% cùng nhiều sắc tộc khác. Điều này mang đến một môi trường đa dạng về ngôn ngữ với tiếng Malaysia, tiếng Anh, tiếng Hoa, Trong đó, nền văn hóa Trung Hoa và Malaysia có sự phát triển lớn mạnh và chiếm nhiều ưu thế tại đây, mang đến những tôn giáo đa dạng, điển hình như Phật giáo và Hồi giáo. Do đó, các công ty Singapore chính là điểm giao thoa hội tụ nhiều nét văn hóa đặc trưng từ nhiều quốc gia khác nhau. Sự đa dạng này đòi hỏi bạn cần có hiểu biết nhất định và tìm hiểu kỹ càng về văn hóa làm việc tại các doanh nghiệp Singapore. Rất nhiều bạn trẻ lựa chọn làm việc cho công ty singapore tại việt nam Đọc thêm Bật mí kinh nghiệm làm việc cho công ty Đài Loan Vì sao nên làm việc cho công ty Singapore? Mức lương ổn định Cũng giống với hầu hết các môi trường làm việc ở công ty nước ngoài, mức lương tại các công ty Singapore thường cao hơn so với mặt bằng chung tại thị trường lao động Việt Nam. Cùng với đó, các doanh nghiệp cũng sẽ đưa ra những yêu cầu và đòi hỏi cao hơn tương xứng với mức lương và năng lực nhân viên. Nếu bạn luôn nỗ lực hết mình và luôn đóng góp với một tinh thần đam mê học hỏi, sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến đến với bạn cùng với thu nhập tương xứng hơn. Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp Các công ty Singapore luôn tạo ra môi trường làm việc hiện đại, năng động và chuyên nghiệp. Đây cũng là cơ hội để các nhân viên mới có thể học hỏi từ công việc, các đồng nghiệp xung quanh và cấp trên của mình. Vì vậy, để trở thành một thành viên trong môi trường đầy chuyên nghiệp này, bạn cần có sự am hiểu về công ty cũng như nền tảng kiến thức chuyên môn vững vàng để vượt qua quy trình tuyển dụng gắt gao và chinh phục công việc mơ ước. Lộ trình thăng tiến rõ ràng Sở hữu một hệ thống cấp bậc rất chi tiết và rõ ràng, các công ty Singapore đều sẽ vạch ra hành trình thăng tiến cụ thể cho các vị trí dựa trên hệ thống cấp bậc này. Bên cạnh đó, mỗi cấp bậc đều có các khung yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn và những kỹ năng liên quan. Nếu bạn luôn sẵn sàng học hỏi và có tinh thần cầu tiến, sự thăng tiến sẽ là điều hiển nhiên và xứng đáng cho sự nỗ lực của bạn. Đọc thêm 4 điều tuyệt vời khi làm việc cho công ty nước ngoài Tìm việc làm cho công ty Singapore ở đâu? Để tìm kiếm các cơ hội việc làm hấp dẫn và uy tín của các công ty Singapore tại Việt Nam, bạn có thể truy cập mục tuyển dụng tại các website chính thức của các doanh nghiệp Singapore. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tìm kiếm cơ hội làm việc cho các công ty Singapore tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam tại các trang tìm kiếm việc làm uy tín như Glints Việt Nam, Vietnamworks, CareerBuilder, Tìm kiếm thông tin công ty singapore tuyển dụng tại glints Đọc thêm TOP 9 công ty đa quốc gia lớn nhất tại Việt Nam Kết luận Trên đây là những ưu điểm vượt trội về văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc và lộ trình nghề nghiệp khi làm việc cho công ty Singapore. Hi vọng những nội dung này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện trong quá trình đánh giá và lựa chọn công việc trong tương lai. Đồng thời, đừng quên khám phá những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại trang tìm kiếm việc làm uy tín Glints Việt Nam, giúp bạn tiến gần hơn với ước mơ làm việc tại các công ty nước ngoài danh tiếng! Tác Giả Hoàn thành chương trình du học Singapore, chắc hẳn các bạn sinh viên luôn đặt ra câu hỏi về cơ hội việc làm và kinh nghiệm xin việc tại Singapore sau tốt nghiệp như thế nào? Để giải đáp thắc mắc trên, bên cạnh nắm rõ quy định của chính phủ dành cho lao động quốc tế, bạn cần “bỏ túi" các bí kíp để có một việc làm ổn định tại Singapore. Cùng STEi tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé! Cơ hội việc làm và kinh nghiệm xin việc tại Singapore sau tốt nghiệp​ Cơ hội nào cho sinh viên sau khi du học Singapore? Sau khi học xong chương trình đào tạo tại trường STEi hoặc các trường đại học, cao đẳng uy tín ở Singapore thì sinh viên có cơ hội ở lại quốc gia này nếu xin được việc làm. Người Singapore có tinh thần làm việc và phương thức làm việc rất đáng học hỏi, chính vì thế hãy nắm bắt cơ hội làm việc tại đây ngay sau khi tốt nghiệp nhé. Nếu bạn chưa may mắn có việc làm tại Singapore hoặc muốn quay trở về Việt Nam để cống hiến cho đất nước thì với kiến thức được đào tạo bài bản tại Singapore, bạn sẽ dễ dàng tìm được vị trí công việc tốt với mức lương cực hấp dẫn. Hơn nữa, đây cũng là cơ hội để bạn thoả sức đam mê với ngành nghề mà bạn yêu thích ngay tại quê nhà. Ngoài ra, rất nhiều bạn sinh viên sau khi tốt nghiệp tại Singapore đã chọn con đường chuyển tiếp lên chương trình cao hơn tại các quốc gia khác như Úc, Canada, Anh, Mỹ, ... để mở rộng cơ hội việc làm ở nhiều nước trên thế giới. Xem thêm - Du học Singapore ngành Nhà hàng Khách sạn - Du học Singapore ngành Khách sạn nâng cao - Du học Singapore ngành Logistics - Du học Singapore ngành Logistics nâng cao - Du học Singapore ngành Quản trị Kinh doanh - Du học Singapore ngành Quản trị Kinh doanh nâng cao - Du học Singapore ngành Kinh doanh Khách sạn - Du học Singapore ngành Kinh doanh Logistics Quy định của chính phủ Singapore dành cho lao động quốc tế Tất cả người nước ngoài có ý định làm việc tại Singapore phải có visa làm việc thẻ làm việc gồm 2 loại thẻ chủ yếu là SPass và EPass. Việc xin được công việc và xin được thẻ làm việc là hai khía cạnh hoàn toàn tách biệt, dưới đây là một vài thông tin về thẻ làm việc SPass và EPass bạn cần nắm. Sinh viên cần lưu ý các loại thẻ làm việc tại Singapore​ Để xin được SPass từ 01/09/2022, bạn phải có mức lương từ và là người mới tốt nghiệp hoặc ít hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc. Ngoài ra, các công ty muốn có thêm nhân viên là người nước ngoài thì phải đạt đủ quota về nhân sự. Từ 01/01/2023, lao động nước ngoài chiếm từ 10% - 15% tổng lao động của công ty, tức là trong công ty có 10 người Singapore sẽ được 1 quota Spass. Để đảm bảo điều này, các bạn sinh viên nên tìm hiểu các công ty tại Singapore và nên lựa chọn các công ty lớn có từ 30 nhân viên trở lên thì cơ hội có SPass sẽ cao hơn. Các công ty nhỏ thường không đủ quota nhân sự hoặc họ không đủ khả năng đóng thuế hàng tháng nên tỷ lệ có SPass sẽ thấp hơn. Để xin được EPass bạn cần có hơn 3 năm kinh nghiệm, bằng cấp cao và có mức lương từ tháng trở lên; thường làm trong các lĩnh vực như kỹ sư, IT, ... Với EPass, bạn có thể xin việc vào tất cả các công ty dù nhỏ hay lớn, nội địa hay quốc tế. Việc có được visa EPass phụ thuộc vào hồ sơ năng lực cá nhân của bạn và của công ty mà bạn được nhận. Kinh nghiệm xin việc tại Singapore sau tốt nghiệp Để có được lợi thế cạnh tranh so với các sinh viên tốt nghiệp khác, bạn cần chuẩn bị cho mình một lộ trình xin việc thật kỹ lưỡng, dưới đây là một vài lời khuyên bạn nên tham khảo Bắt đầu tìm kiếm công việc từ 6 tháng trước khi tốt nghiệp việc bắt đầu tìm kiếm công việc sớm sẽ giúp bạn có nhiều lựa chọn vị trí công việc mà mình mong muốn, đồng thời bạn có thể nhận ra mình cần khắc phục hay bổ sung những kỹ năng nào để phù hợp với công việc mà mình đăng ký. Biết trước những gì mà nhà tuyển dụng mong đợi để giúp bạn có thời gian cải thiện, tăng lợi thế hơn so với các ứng viên khác. Luyện phỏng vấn từ 3 tháng trước khi tốt nghiệp bên cạnh việc chuẩn bị CV và theo dõi thị trường việc làm, bạn cũng nên có kinh nghiệm phỏng vấn. Kỹ năng trả lời phỏng vấn lưu loát, tự tin sẽ là điểm cộng của bạn trước nhà tuyển dụng. Tại Học viện STEi, trước các kỳ thực tập hưởng lương sinh viên sẽ được trường hướng dẫn các bước phỏng vấn, phân tích các đơn vị và công việc ứng tuyển để có sự chuẩn bị tốt nhất cho hồ sơ và buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Chuẩn bị hồ sơ xin việc thật chu đáo thông thường nếu công ty nhận bạn vào làm việc, công ty sẽ là người đứng ra xin visa làm việc cho bạn. Việc xin visa như Spass thường mất 7-54 ngày làm việc. Hồ sơ xin Spass khá đơn giản nhưng bạn hãy kiểm tra và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ thật kỹ lưỡng bao gồm hồ sơ gốc và bản dịch công chứng. Hồ sơ càng đẹp thì tỷ lệ có visa sẽ càng cao nhé. Mặc dù Singapore nhỏ về mặt địa lý nhưng có rất nhiều việc làm dành cho sinh viên quốc tế. Theo Chính phủ Singapore, các ngành công nghiệp đang bùng nổ và cần nguồn nhân lực rất lớn tại đây gồm Sản xuất, Xây dựng, Du lịch và Bán lẻ, Truyền thông thông tin Y tế và Tài chính, Truyền thông Kỹ thuật số. Do đó, các bạn sinh viên tốt nghiệp tại Singapore sẽ có đa dạng cơ hội việc làm cùng thu nhập hấp dẫn theo đúng năng lực của mình. Trên đây là một số thông tin hữu ích về kinh nghiệm xin việc tại Singapore hy vọng sẽ giúp các bạn sinh viên chuẩn bị thật tốt cho hành trang du học của mình nhé! Cần thêm thông tin về Du học Singapore hãy liên hệ ngay với Học viện STEi nha. Bạn cần tư vấn du học Singapore, vui lòng đăng ký qua link Xem thêm - Kinh nghiệm du học Singapore. visa du học Singapore - Công ty tư vấn du học Singapore . Hành trang du học Singapore - Hồ sơ du học Singapore. Thủ tục du học Singapore - Điều kiện du học Singapore. Học bổng du học Singapore sau đại học - Chi phí du học Singapore. Chi phí sinh hoạt Singapore - Chi phí du học sau đại học . Chi phí du học bậc phổ thông - Du học Singapore có được làm thêm. Du học Singapore có chứng minh tài chính - Du học Singapore có cần phỏng vấn . Cơ hội việc làm tại Singapore - Du học Singapore vừa học vừa làm . Du học Singapore thực tập hưởng lương - Du học Singapore sau Đại học. Du học Singapore bậc phổ thông - Du học Singapore ngành gì . Du học Singapore có cần IELTS - Du học ngành Nhà hàng Khách sạn tại Singapore - Du học ngành logistics ở Singapore . Học Logistics tại Singapore - Học Quản trị Kinh doanh tại Singapore - Du học Singapore giá rẻ . Du học Singapore học phí rẻ - Du học Singapore chuyển tiếp Úc . Du học Singapore chuyển tiếp Anh . Du học Singapore chuyển tiếp Canada - Săn học bổng du học Singapore . Học bổng du học Singapore Singapore – Quốc gia gồm 64 hòn đảo lớn nhỏ và là một trong những trung tâm tài chính, thương mại của thế giới, Singapore luôn là điểm đến mơ ước của nhiều bạn trẻ. Bạn nghĩ sao về việc tiếp tục học tập tại Singapore và tìm kiếm cơ hội việc làm hấp dẫn tại một trong những nền kinh tế cạnh tranh nhất thế giới? Cùng EDUZONE tìm hiểu Xin Việc Ở Singapore Sau Tốt Nghiệp Dễ Hay Khó? thông qua bài viết dưới đây. Vì sao Singapore lại là nơi lý tưởng để làm việc? Singapore được biết đến là một trong những trung tâm tài chính, thương mại hàng đầu Châu Á và là quốc gia có tốc độ phát triển kinh tế thần kỳ. Do vị trí địa lý thuận lợi, nơi đây đã thu hút nhiều công ty, doanh nghiệp nổi tiếng từ khắp nơi trên thế giới đến đầu tư. Vì sao Singapore lại là nơi lý tưởng để làm việc? Dòng vốn FDI Đầu tư trực tiếp nước ngoài toàn cầu đã giảm mạnh, nhưng Singapore là 50 tỷ USD và là một phần của Đặc khu Hành chính Hồng Kông. Đó là lý do tại sao Singapore, con rồng châu Á, là một nơi lý tưởng để bạn thăng tiến trong sự nghiệp. Những khó khăn khi xin việc ở Singapore Những năm gần đây, do chính phủ Singapore tăng cường yêu cầu trong tuyển dụng lao động nước ngoài nên cơ hội việc làm cho du học sinh đang dần bị thu hẹp. Các công ty, doanh nghiệp Singapore tuyển dụng việc làm luôn ưu tiên lao động bản địa trước rồi mới đến lao động nước ngoài. Để cho phép bạn làm việc, công ty phải đăng ký với Bộ Lao động Singapore MOM để cấp giấy phép lao động. Việc cấp giấy phép này dựa trên các tiêu chí sau Kinh nghiệm làm việc Dự kiến ​​nghề nghiệp Bằng cấp Du học singapore Danh tiếng/quy mô công ty Do yêu cầu tuyển dụng nhân sự nước ngoài tại Singapore rất khắt khe nên chỉ cần có nền tảng học vấn hoàn hảo, lý lịch ấn tượng, kỹ năng phỏng vấn và quan trọng nhất là tinh thần kiên trì thì bạn mới có thể tìm được cơ hội việc làm tại Singapore. Những khó khăn khi xin việc ở Singapore Xem thêm Tư vấn du học Singapore Mức thu nhập bình quân dành cho sinh viên mới ra trường Ở Singapore, mức lương trung bình tại Singapore cho sinh viên mới tốt nghiệp dao động từ đô la Singapore đến đô la Singapore, tùy thuộc vào bằng cấp là Danh dự thấp hơn thứ hai, Danh dự thứ hai trở lên hay Trung cấp. Vì vậy nếu bạn phấn đấu học tập tốt, đạt điểm tổng kết cao để có mức lương khởi điểm hấp dẫn hơn. Với mức thu nhập và mức sống như vậy ở Singapore, bạn có thể chi tiêu kha khá nếu tiết kiệm một chút. Khi nhu cầu chi tiêu của bạn cao, bạn mua sắm thông minh hơn và vui vẻ hơn. Với kinh nghiệm và kỹ năng thì Thu thập thực tế, bạn sẽ nhận được mức lương hấp dẫn hơn cho cuộc sống của mình. Du học các ngành “hot” – tăng cơ hội làm việc tại Singapore Với nhu cầu cao về nhân tài nước ngoài như vậy, các trường đại học Singapore đương nhiên cần phải cập nhật chương trình đào tạo để đảm bảo sinh viên được trang bị đầy đủ kiến ​​thức và kỹ năng bắt kịp các xu hướng mới nhất. Điều này cho phép bạn lựa chọn lĩnh vực học tập phù hợp với sở thích và đam mê của mình đồng thời được bảo vệ bởi một môi trường giáo dục đảm bảo và chất lượng. Dưới đây bạn có thể tìm thấy các trường đại học mà bạn có thể quan tâm dựa trên thế mạnh giảng dạy của họ. Du học các ngành “hot” – tăng cơ hội làm việc tại Singapore Các ngành học Kinh doanh Hầu hết các trường đại học ở Singapore đều cung cấp giáo dục kinh doanh. Trong đó, có những trường quản lý xuất sắc như Đại học Công lập SMU và Trường Quản lý Quốc tế SP Jain. Xem thêm Du học Singapore có phải xin visa? Khoa học dữ liệu Đại học James Cook Singapore vừa khai giảng khóa học dữ liệu vào năm 2020 và trường SP Jain cũng là trường có thế mạnh về lĩnh vực này. Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin Bằng Cử nhân Khoa học Máy tính của Học viện SIM tại Đại học Wollongong Úc hoặc Hệ thống Thông tin tại SMU là một lựa chọn rất hấp dẫn. Kỹ thuật – Khoa học Đời sống Học viện PSB hay Học viện MDIS là trường có thế mạnh về Kỹ thuật và Khoa học Đời sống với chương trình đào tạo được các trường Đại học tại Anh và Úc công nhận. Giáo dục – Tâm lý Thuộc nhóm thế mạnh của Đại học James Cook Singapore với bằng cấp được Hiệp hội Tâm lý Úc công nhận. Thiết kế thời trang Các trường đào tạo kỹ năng thiết kế thời trang tại Singapore cho bạn như một số trường chuyên nghiệp như Học viện Raffles và MDIS. Đào tạo kỹ năng cần thiết để xin việc ;làm tại Singapore Logistics – Quản lý chuỗi cung ứng Curtin Singapore dẫn đầu trong lĩnh vực này Quản lý nhà hàng khách sạn Học viện SHATEC, AT-Sunrice, SHRM, Đại học James Cook Singapore đều là những lựa chọn thú vị Và rất nhiều nhóm ngành khác đã được đào tạo tại Singapore, giúp đảm bảo các bạn có đầy đủ kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết theo yêu cầu của các nhà tuyển dụng. Tìm kiếm cơ hội v Xin Việc Ở Singapore Sau Tốt Nghiệp Dễ Hay Khó. Nó đòi hỏi phải lập kế hoạch tỉ mỉ và luôn kiên nhẫn hơn một chút trong việc phát triển kiến ​​thức và kinh nghiệm. Sau đó, bạn có thể tận dụng tối đa các cơ hội tại đất nước phát triển này. Bạn muốn du học Singapore và đắn đo không biết lựa chọn ngành học gì để đảm bảo việc làm sau khi tốt nghiệp? Vậy đâu mới là nghề nghiệp dễ xin việc và có mức lương hấp dẫn trong thời gian tới tại Singapore? Singapore – Đất nước phát triển nhưng thiếu hụt lao động Singapore từ một thuộc địa nghèo khó đã vươn lên trở thành con rồng của châu Á. Năm 2014, GDP đầu người của Singapore đạt mức USD/người/năm và vươn lên nằm trong top 10 các nước có thu nhập đầu người cao nhất thế giới. Với một đất nước hầu như không có tài nguyên thiên nhiên, thậm chí đến nước ngọt cũng phải nhập khẩu từ Malaysia nhưng đã trở thành một trong những nền kinh tế hàng đầu thế giới được các chuyên gia đánh giá là một phép màu. Bí quyết phép màu đó chính là yếu tố con người, hiểu được giá trị “nhân hòa” trong nền kinh tế của mình, Chính phủ Singapore đầu tư rất lớn cho giáo dục, đất đai tại Singapore vốn đắt đỏ nhưng Chính phủ dùng phần lớn để xây trường đại học còn người dân hầu hết đều sống trong các chung cư. Để trở thành một nền kinh tế lớn, Singapore cần một lực lượng lao động dồi dào và chất lượng. Tính từ năm 1970 đến nay, Singapore đã thu hút được khoảng triệu lao động, trong đó có tới triệu lao động là người nhập cư. Lao động nước ngoài chiếm tới 80% trong ngành công nghiệp và 50% trong ngành dịch vụ. Đây là những con số cho thấy nhu cầu lao động tại Singapore là vô cùng lớn. Những ngành nghề có nhu cầu lao động cao Để tránh gặp phải trường hợp du học với tấm bằng ưu tú nhưng vẫn thất nghiệp, ngành nghề bạn theo học không những chỉ dựa vào đam mê mà còn phải cân nhắc, lựa chọn kỹ càng những ngành nghề đang thiếu hụt lao động để đảm bảo việc làm sau này với mức lương hấp dẫn. Danh sách những ngành nghề đang cần nhân lực lao động được The Strategic and Skills-in-demand List công bố dưới sự tham vấn bởi các ngành công nghiệp tương ứng và Cơ quan Chính phủ liên quan, giúp các bạn sinh viên định hướng nghề nghiệp tốt hơn trước khi nhập học Manufacturing – Chế tạo Construction – Xây dựng Healthcare – Chăm sóc sức khỏe Finance – Tài chính Information communication and digital media – Thông tin liên lạc và phương tiện truyền thông kỹ thuật số Tourism and retail – Du lịch và bán lẻ Mức lương dành cho các ngành nghề này thường rất cao. Dưới đây là bảng lương một số ngành nghề tiêu biểu tại Singapore Ngành nghề Mức lương tháng SGD Giám đốc / Giám đốc điều hành Bác sĩ Môi giới thương mại Tư vấn đầu tư / Tài chính Marketing và bán hàng Kỹ thuật / Quản lý dịch vụ cơ khí Kiến trúc sư Kỹ sư xây dựng Xây dựng và quản lý thi công dự án Học viện quản lý EASB – Nơi dựng xây tương lai vững chắc Thành lập năm 1984, trải qua hơn 30 năm hoạt động, Học viện EASB đã gặt hái được rất nhiều thành công, năm 2003 trường vinh dự nhận được giải thưởng học viện xuất sắc do Cục quản lý chất lượng các học viện tư thục Singapore SQC-PEOs trao tặng và là một trong những học viện đầu tiên nhận chứng chỉ Edutrust của Singapore. Tìm hiểu thêm về Edutrust Chương trình đào tạo tại Học viện EASB Quản Trị Kinh Doanh, Kế Toán, Tài Chính Ngân Hàng, Quản Lý Du Lịch Khách Sạn, Quản trị hệ thống thông tin… hầu hết các chuyên ngành của EASB đều là các ngành nghề đang thiếu hụt lao động tại Singapore. Đây thực sự là một ngôi trường lý tưởng để phát triển tương lai sự nghiệp. Trên đây là một số thông tin bổ ích mà Du học Á-Âu chia sẻ cùng các bạn, nếu bạn cần tư vấn kỹ lưỡng, bạn có thể liên hệ với Bộ phận tư vấn của Công ty du học Á-Âu để được giải đáp thắc mắc. Với hơn 15 năm kinh nghiệm và là đại diện tuyển sinh chính thức của giáo dục Singapore tại Việt Nam, Á-Âu cam kết mang đến cho Quý khách hàng chất lượng dịch vụ tốt nhất. Mọi chi tiết xin liên hệ CÔNG TY DU HỌC Á-ÂU Công ty đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực du học Địa chỉ 52 Trần Huy Liệu, phường 11, quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh Điện thoại 8867 10 lines – Email info-hcm Website Facebook Một vài chia sẻ của tớ sau khi đã khá settle ở Singapore sau 5 tháng đã pass probation haha về môi trường/văn hoá làm việc, đồng nghiệp, etc và chi tiết hơn về quá trình apply của tớ cho mọi người tham khảo. Bài viết này sẽ thích hợp với các bạn entry-level từ 0-1 năm kinh nghiệm Tại sao tớ lại chọn Singapore? Nhắc tới Singapore, chắc nhiều người sẽ nghĩ tới mức lương cao, thuế thu nhập thấp và khá gần với Việt Nam. Còn với một đứa thậm chí khi nhận offer còn không biết net amount được nhận là bao nhiêu, cao hay thấp thì sau đây là những lý do mà tớ cảm thấy thích làm việc ở đây Cơ hội nghề nghiệp Đặc biệt đối với các ngành liên quan tới Digital, Tech thì Singapore đúng là một mỏ vàng cơ hội. Hơn cả một công việc job, tớ nhìn thấy cơ hội để định hướng và phát triển nghề nghiệp career ở đây. Cái này mọi người có thể tự tìm hiểu riêng cho mình nhé. Nhưng đây là lý do chính tớ đã chọn để apply ở Singapore đó ạ. ? Linh hoạt trong công việc, Work-life balance Môi trường làm việc ở Singapore rất coi trọng hiệu quả. Thay vì nghĩ là áp lực công việc sẽ rất cao, tớ prefer quan niệm rằng Miễn mình làm được việc, những điều khác không là vấn đề. Điểm tớ thích nhất là việc rất linh hoạt trong giờ giấc làm việc. Trong khi ở hợp đồng thì giờ làm việc là từ 9AM-6PM, lunch break từ 1PM-2PM thì tớ bé nhất team ngày nào cũng 930 mới lò dò mò tới công ty, bao giờ đói thì phi đi ăn, xong việc thì 6PM nhấc đít về, mặc kệ ông sếp lớn ngày nào cũng yên vị từ 845. Đấy là tớ nghe kể chứ có bao giờ tới sớm đâu mà biết ??. Đương nhiên điều này đồng nghĩa là nếu việc không xong thì phải ngồi tới hơn 7h tối, và ông sếp tớ sẽ bất ngờ kiểu Ê mày đang làm gì ở đây giờ này đấy ? hay có khi phải mang việc về nhà làm. Nếu bạn biết cách sắp xếp thời gian và ưu tiên trong công việc, đây là một điểm cộng không hề nhỏ tại môi trường này. Văn hoá Sharing và Feedback Vì trong ngành của tớ hầu hết mọi người đều khá trẻ, thế nên việc chia sẻ công việc, kinh nghiệm trong công ty khá thoải mái. Tớ học được rất nhiều điều từ không chỉ leader của tớ mà còn từ những người tớ không làm việc trực tiếp cùng. Chỉ cần cho người khác thấy bạn muốn học hỏi và thành tâm với công việc have a good heart. Tuy nhiên đừng như tớ vì quá thích học mà dù việc ngập đầu vẫn bảo với sếp là bandwidth của tao mới 75% thôi, cho tao support chị X đi để tao học thêm FML! Đặc biệt hơn là văn hoá feedback không phải là một chiều. Tức là ngoài việc sếp tớ có thể góp ý những cái tớ cần cải thiện, tớ cũng hoàn toàn thẳng thắn với những điểm tớ không hài lòng ở sếp hoặc công việc và push back những request tớ không nhất thiết phải làm. Tuy nhiên, cái này cần phải rất cẩn trọng và chờ thời điểm thích hợp nhé ? . Thế nên nếu ai ghét việc quá gò bó về thời gian và câu nệ thứ bậc, chịu được áp lực và nhịp độ nhanh Singapore là một thành phố tốt để bắt đầu. Nếu những điểm trên nghe có vẻ hấp dẫn với bạn, nghe tớ chia sẻ về quá trình tìm việc của tớ nhé Tớ đã có EP ở Singapore như thế nào? Đôi nét về Background của tớ Với cái bằng Master và Bachelor về Kinh tế nghe chả liên quan gì tới ngành tớ muốn theo Ad-tech và vỏn vọn 8 tháng kinh nghiệm trong ngành, Resume của tớ xếp vào hạng Entry Level, chỉ hơn các bạn Fresh Grad một chút là việc tớ biết CPM, CPC, DSP, SSP, DMP là gì và kể tên được một số bác trong ngành ?. Tớ khá chắc là những điều sau đây có thể áp dụng được cho các bạn mới ra trường và dưới 1 năm kinh nghiệm Round 1 Resume/CV screening Dù rằng là vòng gửi xe, tớ thấy đối với những bạn có background lỡ cỡ như tớ, đây là vòng quan trọng bậc nhất. Biết mình biết ta Rõ rồi, đối với Entry Level, điểm yếu nhất là kinh nghiệm, vậy thì phải chọn việc mà app thôi. Những job có phù hợp cho bạn sẽ chứa những keywords như là Assistance, Associate, Executive. Hãy tự lượng sức mình và chọn những job upto 2 năm kinh nghiệm thôi nhé. Đọc và hiểu Job Description. Nếu bạn đang apply cho bất kỳ cái job nào bạn thấy có thể, tớ nghĩ bạn đã có một approach sai lầm. Suy nghĩ rải Resume càng nhiều thì càng mở rộng cơ hội thực sự là không hiệu quả. Theo tớ nếu đọc một Job Description nào mà bạn không thể hiểu, đừng nên app cho job đó bởi vì lỗ hổng kiến thức kiểu gì cũng sẽ bị lộ trong các vòng sau nếu bạn có qua được vòng này cho đi nữa. Nói đi cũng phải nói lại, là một Fresh Grad, bạn không thể đủ kinh nghiệm, kiến thức để biết job này làm gì job kia làm chi, nhất là khi việc đặt tên Job Title của công ty này có thể khác xa với các công ty khác. Ví như là Account Executive của công ty A có thể chỉ là coordinator trong khi của công ty B là bao gồm Sales, onboarding và managing clients rồi. Thế nên, hãy đọc thật kỹ JD, tìm hiểu không chỉ mỗi vị trí bạn đang apply mà về cả công ty, thậm chí stalk luôn LinkedIn của người có thể là leader của bạn nếu có thời gian. ?? Trung thực một cách khéo léo Một điều các bạn khi chú ý là Resume của bạn phải chứa càng nhiều Keyword từ Job Description càng tốt. Vì thế, tớ recommend việc tạo 1 Resume cho 1 nhóm Job nhất định hay thậm chí chỉ cho 1 Job thôi. Đương nhiên là bạn không thể bịa những việc mà bạn không làm được, nhưng ví dụ vị trí gần nhất của tớ là Business Developement Executive và ứng tuyển cho Account Executive, thay vì nhấn mạnh về việc tớ source và chốt deal như nào, thì tớ sẽ key vào Resume về việc tớ đã Onboard khách hàng sau Sales và Coordinate trong team ra sao. Một tool tớ nghĩ có thể dùng tốt là WordCloud để tìm những keywords có tần suất xuất hiện nhiều nhất trong JD. Cover Letter hay không Cover Letter? Câu trả lời của tớ luôn luôn là có. Dại gì bỏ qua cơ hội show thêm kỹ năng writing của mình. Viết cover letter như thế nào bỏ qua những khuôn mẫu loằng ngoằng ở trên mạng, nếu có thể hãy đi thẳng vào 3 điểm Tóm lược background điều kiện cầnUSP của bạn điều kiện đủ để chọn bạn chứ không phải là thằng khácAvailability có thể bắt đầu được vào thời gian nào Tất cả những thứ khác thì đã có Resume lo rồi. Job Portals Vì là apply online, việc đầu tiên phải làm là tìm job portal phù hợp. Tớ có nghía qua 3 kênh chính LinkedIn Lợi thế là có thể tìm được các job từ các công ty có connection với mình và có thể contact HR/employee của công ty đó để được refer. Kênh này thích hợp với những bạn đã có kinh nghiệm 1 chút và có network chuyên về các công việc liên quan tới Tech ở châu Á, có thể tìm theo region, ngành và vị trí. Đây chính là kênh tớ tìm được job hiện Dùng tên miền của từng region cho từng job search khác nhau. Ưu điểm là có rất nhiều việc nhưng nhược điểm là vì Indeed phổ biến theo từng region nên phải cạnh tranh với local khá căng. Tips – Nên hunt ở 1 cái niche portal về ngành mà bạn quan tâm, khả năng công việc sẽ relevant hơn– Nên tận dụng mọi mối quan hệ có thể, mặt phải dày– Optimize, Optimize và Optimize Thời đại tớ rất ghét từ này lol nên HR bây giờ rất lười lọc Resume và thường Resume sẽ chạm tới ATS application tracking system đầu tiên, thế nên là bạn phải thay đổi Resume dựa trên từng JD khác nhau để cơ hội Resume của bạn nằm trong tay HR cao. Không thể có 1 cái Resume nào dùng được cho tất cả Application, hãy nhớ customize tốt nhất có thể đối với mỗi job bạn apply. Các bước tớ thường làm làB1 Lọc ra các JD mà tớ thấy phù hợpB2 Tìm keywords trong JD, sử dụng WordCloud B3 Customize Resume dựa vào các keywords đó và check lại với jobscan để đảm bảo ít nhất 70% match Khi đã qua vòng Screening và đến tới tay HR thì đây là lúc bạn có thể hiện khả năng của mình. Quá trình đến với job hiện tại của tớ có 3 vòng 1 là Written Assignment, 2 là phỏng vấn với Supervisor tương lai, 3 là phỏng vấn với Director và HR. Theo như nhận định của tớ, vòng 1 và vòng 2 là tối quan trọng. Round 2 Skills/knowledge Assessment Vòng chuyên môn đầu tiên. Tớ không biết ở các chỗ khác như thế nào nhưng ở Singapore vòng này khá phổ biến. Tớ không hiểu và không thích lắm với việc test IQ EQ chắc là vì tớ fail suốt.? nên thấy may quá có đất dụng võ rồi. Đây là chỗ để bạn có thể thể hiện được hiểu biết về job, về ngành thông qua kinh nghiệm lẫn việc cập nhật thông tin – rất rất quan trọng với Entry level. Theo tớ ở vòng này thì nên tham khảo càng nhiều càng tốt, tận dụng mọi input bạn có thể thu thập được đồng nghiệp cũ, Google, và đương nhiên, không thể thiếu được POV của bạn. Nên nhớ POV phải là cái nên nhấn mạnh để tránh trở thành đẽo cày giữa đường nhé ; Round 3 Interview w/ potential Supervisor Cực kỳ cực kỳ quan trọng, đây là vòng sống còn để quyết định bạn có offer hay không vì đây là người bạn sẽ làm việc dưới trướng trong tương lai. Nên nhớ, job hunt không chỉ là employer chọn mình mà là một quá trình 2 chiều, bạn cũng phải đồng thời chọn employer và job. Đây chính là lúc để bạn tìm hiểu về job, về employer, colleagues tương lai của mình. Đừng để cuộc phỏng vấn trở thành 1 chiều từ Interviewer -> bạn mà phải biến thành một conversation. Hãy hỏi càng nhiều càng tốt. Nhưng hỏi phải có trọng điểm à nha ?. Nếu bạn và Supervisor clicked như trong trường hợp của tớ, cuối buổi phỏng vấn thì chị Leader bảo luôn là tao thích mày rồi đấy, tao sẽ push cấp trên tuyển mày thì đảm bảo 80% là bạn secure cái job này rồi, thật luôn.?? Round 4 Interview w/ HR/Director Thực sự mà nói theo tớ đây là vòng chỉ mang tính thủ tục vì mọi quyết định hầu như đã nằm gọn sau phòng 2&3 rồi. Nói chung là tới đây rồi thì chỉ cần tập trung, thể hiện thái độ tốt và chuẩn bị một vài câu hỏi về chế độ, công việc nữa thôi rồi chờ ngày confirm. Hậu các Round Cái này tớ thấy nhiều người xem nhẹ nè. Nhưng theo tớ không nên bỏ qua việc follow up để cho thấy thái độ nghiêm túc của mình. Sau mỗi round phỏng vấn, nên có Thank you note, trong đó bày tỏ interest muốn đi tiếp của mình và hỏi dò thái độ của interviewer tốt nhất trong vòng 24h sau phỏng vấn. Kể cả khi bị reject hoặc không nhận được hồi âm, hãy follow up để biết nguyên nhân và cải thiện cho những lần phỏng vấn tiếp theo. Tips – Chuẩn bị mọi thứ kỹ càng, sẵn sàng cho việc đặt câu hỏi. Đặt câu hỏi chứng tỏ việc bạn quan tâm tới employer/job như thế nào cũng như thái độ của bạn đối với buổi phỏng vấn ra sao.– Là chính mình phỏng vấn hay viết lách cũng nên cần cá tính, employer cần một con người bằng xương bằng thịt chứ không phải chỉ là một “ứng cử viên”. Nếu bạn có một session phỏng vấn mà càng gần về cuối càng casual thì 90% là bạn thành công rồi– Follow up, follow up và follow up thank you note sau phỏng vấn, follow up nếu chưa nhận được câu trả lời sau thời gian dự tính, follow up để lấy feedback kể cả khi bị reject Trên đây là những gì tớ nhớ ra để viết về lần job hunt này, còn thiếu gì mọi người nhắc tớ nhé. À tớ thực hiện tất cả các vòng từ lúc ở Nhật và thời gian từ lúc rải Resume tới chốt được offer là tầm 2 tháng nhé. Tớ cũng nghĩ tớ là một trong những trường hợp khá may mắn khi apply online và được offer ?. Thế nên có thể những gì work đối với tớ lại không work đối với mọi người, nhưng có một câu mà từ thời internship hunt lúc bị reject mà tớ nghĩ sẽ có ích Keep knocking and the door will be opened Sơ lược một chút về các loại Work pass Ở Singapore, có 2 loại work pass chính cho những người “làm thuê” và cấp bậc entry/junior như chúng mình . Employment Pass hay còn gọi là EP for Professionals Dành cho người lao động nước ngoài có chuyên môn, hoặc nắm giữ chức vụ như managers, executive, thu nhập tối thiểu một tháng là 3,600 SGD. S Pass for Skilled & Semi-Skilled Workers Dành cho mid-level staff, thu nhập một tháng ít nhất là 2,200$. Tóm cái váy lại, EP sẽ có nhiều ưu đãi hơn so với S Pass là gì thì tớ cũng chưa rõ =, và trong số lớn trường hợp là lương sẽ cao hơn. Có 2 yếu tố ảnh hưởng tới việc được approved EP hay S Pass 1 là background của candidate tức là của bạn, 2 là background của employer tức là của công ty bạn apply vào. Theo ngu ý của tớ thì EP holder thường phải tốt nghiệp từ những trường được công nhận quốc tế cho entry/junior level, hoặc là có kinh nghiệm + thu nhập tương đối. Các bạn tham khảo Self Assessment Tool của Ministry of Manpower để xem trường của mình có trong hệ thống của MoM không nhé. Tuy nhiên chỉ nên tham khảo vì như tớ nói quyết định sẽ còn phụ thuộc vào background employer của bạn, như tớ nè, SAT bảo tớ chỉ được S Pass thôi nhưng cuối cùng là vẫn được approved EP công ty thường prefer EP holder hơn, vì số lượng S Pass được apply phụ thuộc vào số lượng local của công ty, và ngoài ra S Pass đi kèm với một khoản mà công ty đó phải nộp cho chính muốn có EP nên tìm những công ty có nhiều foreigner đã có EP vì điều này chứng minh 1. họ có background tốt, 2. HR có kinh nghiệm đi xin EP = Câu hỏi là làm thế nào để có được lợi thế cạnh tranh so với các sinh viên tốt nghiệp khác. Khi nào bạn cần bắt đầu xin việc để có cơ hội tốt hơn? Dưới đây là một vài lời khuyên có thể giúp bạn có kinh nghiệm xin việc tại Singapore sau khi tốt nghiệp, cùng tham khảo trường đại học ở Singapore được biết đến trên toàn thế giới vì là sự pha trộn hiệu quả giữa hệ thống giáo dục của Hoa Kỳ và Vương quốc Anh. Bằng cử nhân từ một trường đại học Singapore có thể tăng cơ hội kiếm việc làm tốt kiếm công việc đầu tiên có thể là một kinh nghiệm rắc rối và đáng sợ, đặc biệt là nếu nền kinh tế không bùng nổ. Bạn biết rằng bạn đang cạnh tranh với tất cả các sinh viên tốt nghiệp cùng bạn cho cùng một công việc? Vậy hãy bắt đầu chuẩn bị ngay bây học Singapore 2022 cùng bạn sẽ đượcTư vấn và cung cấp thông tin, tài liệu du học Singapore 2022Tư vấn chọn trường và ngành học phù hợp với năng lực và nguyện vọngSăn học bổng bán phần, toàn phầnChia sẻ kinh nghiệm xin việc Singapore từ các cựu sinh viênHướng dẫn, hỗ trợ chứng minh tài chính du phỏng vấn trước khi xin VISAHướng dẫn phong tục tập quán địa đỡ tìm việc làm thêm cho học sinh, sinh thủ tục miễn phí với những học sinh đi theo nguồn ngân sách nhà nước và các tổ cầu nối giữa học sinh và phụ huynh trong suốt quá trình dẫn hồ sơ thăm thân, du lịch và định giúp học sinh trong quá trình sinh viên học tại nước ngoài.

kinh nghiệm xin việc ở singapore