kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm

Chính vì vậy mà các nhân viên tư vấn bảo hiểm sẽ cần vận dụng năng lực, kinh nghiệm cùng các kỹ năng cần thiết để làm sao có thể giải thích cho khách hàng hiểu, thuyết phục được họ đồng ý tham gia bảo hiểm, ký kết hợp đồng với doanh nghiệp. 2.5. Chăm sóc khách hàng (ĐTCK) Trong quá trình xây dựng Bộ quy tắc quản trị doanh nghiệm và Sổ tay biểu quyết dành cho các doanh nghiệp có vốn của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC), Tổng công ty đã có thời gian tìm hiểu thực tế về hệ thống quản trị doanh nghiệp và quản trị rủi ro tại Nhật Bản. Đây có thể là KINH NGHIỆM DEAL LƯƠNG. Đây là thời điểm nhiều bạn thay đổi công việc nhất trong năm nên mình chia sẻ một vài kinh nghiệm cá nhân trong việc deal lương Kinh nghiệm xin việc kế toán công ty sản xuất; bảo hiểm; Cần biết về đăng ký kinh doanh. Đặt tên cho công ty, doanh nghiệp tra cứu ngành nghề kinh doanh . Công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ- Đại Lý Thuế ATL. Giấy phép ĐKKD số 0312210517 do Sở Kế hoạch Đầu tư tp HCM cấp Chi tiết trao đổi qua phỏng vấn trực tiếp Yêu cầu công việc Không yêu cầu kinh nghiệm, ứng viên mới ra trường sẽ được đào tạo nghiệp vụ bài bản Biết sử dụng kỹ năng văn phòng như: word, excel Nhanh nhẹn trung thực, giao tiếp tốt. Có tinh thần cầu tiến trong công việc Chăm chỉ, chịu khó và hoà đồng Quyền lợi được hưởng Khi đi phỏng vấn 1. Những thứ cần chuẩn bị: Luôn đến sớm hơn giờ hẹn khoảng 10-15′ để lấy tinh thần, cảm giác đến sát giờ/đến muộn xong lễ tân lùa vào phỏng vấn ngay lúc mình còn đang thở hộc hộc rất là củ chuối, với HR/người phỏng vấn khó tính họ còn đánh giá mình là người không có kế hoạch. Ơi Vay Lừa Đảo. 1. Yếu tố cần thiết để làm việc trong ngành bảo hiểm Trước khi quyết định sẽ phát triển sự nghiệp trong ngành này, hãy thử xem bạn có những tố chất phù hợp hay không nhé. Tâm lí vững vàng Tâm lí vững vàng giúp bạn dễ dàng thích nghi với môi trường đặc thù của công việc bảo hiểm, giúp bạn nhanh chóng vượt qua những bỡ ngỡ ban đầu để làm quen với công việc. Thêm vào đó, tâm lí vững vàng giúp bạn trở thành một người đáng tin cậy trong mắt khách hàng, trong mắt đối tác. Với công việc bảo hiểm, bạn cần phải là người đáng tin thì mới có thể thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm “vô hình” của công ty bạn. Xem thêm Tổng hợp danh sách các mẫu cv xin việc bảo hiểm được nhiều ứng viên sử dụng nhất. Kỹ năng thuyết phục và giải quyết vấn đề Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của nhân viên bảo hiểm. Việc thuyết phục khách hàng sử dụng gói dịch vụ của công ty bảo hiểm góp phần mang đến lợi nhuận cho công ty cũng như giúp người nhân viên đó kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, để khách hàng có thể hiểu được những lợi ích của việc tham gia bảo hiểm thì bạn sẽ phải cực kì kiên nhẫn giải đáp tất cả thắc mắc của khách hàng. Thậm chí có những khách hàng rất nhạy cảm với hai từ “bảo hiểm”, họ thường gạt phăng mọi lời nói của nhân viên bảo hiểm và không chịu lắng nghe, khi đó sẽ rất khó để nhân viên bảo hiểm có thể thu hút và thuyết phục khách hàng. Kỹ năng này có thể được cải thiện và trau dồi trong quá trình làm việc. Và chắc chắn nếu muốn phát triển lâu dài với nghề thì bạn phải thật giỏi kỹ năng này. Yếu tố cần thiết để làm việc trong ngành bảo hiểm Ngoại hình ưa nhìn Ngoại hình ưa nhìn là một trong những yếu tố cần thiết đối với nhân viên tư vấn bảo hiểm. Ngoại hình ưa nhìn, phong thái tự tin sẽ khiến bạn tạo được ấn tượng tốt khi gặp gỡ khách hàng. 2. Những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm Khi đi phỏng vấn vị trí nhân viên bảo hiểm, bạn có thể sẽ phải trả lời một số câu hỏi phỏng vấn sau đây từ nhà tuyển dụng. Bạn có biết gì về bảo hiểm không? Ngoài những câu hỏi cơ bản mà hầu hết cuộc phỏng vấn nào nhà tuyển dụng cũng hỏi ứng viên như Bạn có thể tự giới thiệu về bản thân mình không? Hãy nêu lên một vài điểm mạnh, điểm yếu của bạn? …. Thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi thêm những câu hỏi liên quan đến lĩnh vực này, và câu hỏi đầu tiên “bạn có biết gì về bảo hiểm không?” Mục đích là nhà tuyển dụng chỉ muốn kiểm tra mức độ quan tâm của bạn về lĩnh vực này đến đâu mà thôi. Nếu như chưa có nhiều hiểu biết chuyên sâu về bảo hiểm, bạn cũng sẽ được đào tạo trong quá trình nhận việc. Bạn có biết gì về bảo hiểm không? => gợi ý cách trả lời “ Bảo hiểm là một giải pháp tài chính để bảo vệ con người trước những rủi ro trong cuộc sống. Theo đó, khách hàng sẽ cam kết đóng phí bảo hiểm và doanh nghiệp sẽ cam kết bồi thường cho khách hàng nếu như khách hàng gặp phải những vấn đề về sức khỏe” Bạn có những kỹ năng nào phù hợp với công việc này? Nhà tuyển dụng cần biết được quan điểm của bạn về những kỹ năng quan trọng nhất trong ngành bảo hiểm. Đồng thời, cần biết được bạn có kỹ năng nào phù hợp với công việc hay không. => Gợi ý cách trả lời “Tôi tự tin có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết phục khách hàng và xử lí vấn đề nhanh chóng. Trước đó, tôi đã có 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng nên tôi nghĩ nó sẽ khá hữu ích để tôi có thể làm tốt công việc này.” Điều gì khiến cho bạn muốn gắn bó với lĩnh vực bảo hiểm Vì những khó khăn trong nghề mà rất nhiều bạn không thể gắn bó lâu dài mà bỏ cuộc chỉ sau một thời gian ngắn làm việc. Bởi vậy nhà tuyển dụng cần biết được động lực bạn muốn làm việc để xác định xem có nên dành thời gian để tuyển dụng và đào tạo bạn hay không. Điều gì khiến cho bạn muốn gắn bó với lĩnh vực bảo hiểm => Gợi ý cách trả lời “ Tôi nhận thấy bảo hiểm mang đến rất nhiều lợi ích cho người mua. Tuy nhiên, ở Việt Nam vẫn có rất nhiều người chưa biết đến lợi ích của việc sử dụng bảo hiểm. Tôi muốn là đại diện của doanh nghiệp để quảng bá vai trò của bảo hiểm đối với đời sống con người, từ đó góp phần mang đến doanh thu cho doanh nghiệp. Thêm vào đó, bảo hiểm cũng là ngành có tiềm năng phát triển trong tương lai. Nó đem đến cho tôi một nguồn thu nhập ổn định nếu tôi thực sự cố gắng. Đó chính là lí do tôi chọn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bảo hiểm của công ty.” Tại sao bạn lại chọn công ty của chúng tôi? Nhà tuyển dụng muốn biết lí do vì sao bạn lựa chọn công ty của họ chứ không phải những hãng bảo hiểm khác của công ty đối thủ. => Gợi ý cách trả lời “Có lẽ tôi có duyên với bảo hiểm [tên công ty bảo hiểm] vì bố mẹ tôi cũng đang sử dụng bảo hiểm của công ty. Tôi thấy chính sách bảo hiểm của công ty có rất nhiều ưu đãi đối với người dùng. Tôi yêu thích công ty bảo hiểm của bạn hơn cả. Đó chính là lý do đầu tiên tôi muốn trở thành một thành viên đóng góp vào sự phát triển hơn nữa của công ty trong tương lai. 3. Lưu ý khi trả lời những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm Công việc bảo hiểm không yêu cầu quá cao về trình độ chuyên môn, bằng cấp. Chỉ cần bạn ở trong độ tuổi phù hợp từ 18-35 tuổi, có kỹ năng tin học văn phòng cơ bản, một số kỹ năng mềm cần thiết để đảm bảo hiệu quả công việc. Điều quan trọng nhất là bạn cần phải có sự kiên trì gắn bó với nghề. Trong quá trình phỏng vấn, chỉ cần thể hiện sự tự tin, tinh thần ham học hỏi, có khả năng chịu được áp lực công việc, tinh thần cầu tiến là khả năng cao bạn đã được nhận rồi. 4. Những khó khăn trong nghề bảo hiểm ứng viên cần cân nhắc Những khó khăn trong nghề bảo hiểm ứng viên cần cân nhắc Làm nghề bảo hiểm, không phải ai cũng có thể kiên trì gắn bó lâu dài. Một số khó khăn mà bạn cần phải biết để chuẩn bị sẵn tinh thần xem mình có thực sự phù hợp với công việc hay không. Cần hiểu biết rộng Công việc nhân viên tư vấn bảo hiểm yêu cầu bạn phải có hiểu biết rộng về ngành bảo hiểm. Không chỉ hiểu về chính sách, các gói bảo hiểm của công ty bạn mà còn cần hiểu biết về đối thủ cạnh tranh để có thể đưa ra những so sánh khi cần thiết, nhằm thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm bên bạn. Cần vượt qua bản thân mình Ở Việt Nam, bảo hiểm vẫn bị nhìn nhận sai và chưa thực sự lấy được lòng tin của người tiêu dùng. Một phần cũng bởi có nhiều hình thức lừa đảo khiến khách hàng không tin tưởng và luôn trong trạng thái đề phòng vì sợ mất tiền oan. Chính bởi vậy, sẽ không phải là nói quá khi nói rằng có nhiều người cực kì ghét nhân viên bảo hiểm. Họ sợ bị lừa, sợ bị làm phiền,.... Sẽ nhiều lúc trong quá trình làm việc bạn sẽ cảm thấy “tức điên người”, tuy nhiên, bạn vẫn cần phải tự trấn tĩnh bản thân, giảm đi cái tôi của mình để tiếp tục làm việc. Cần sự kiên trì, bền bỉ Công việc nào cũng cần bạn đầu tư thời gian, công sức vào thì mới có thể thành công được. Công việc bảo hiểm cũng vậy. Thời gian đầu bạn sẽ gặp phải tương đối nhiều khó khăn, thất bại, bởi bạn không có mối quan hệ với khách hàng, bạn chưa xây dựng hình ảnh bản thân đủ để khách hàng tin tưởng. Tuy nhiên, nếu tiếp tục kiên trì với mục tiêu, khi bạn đã có tập khách hàng của riêng mình, thì cơ hội thành công đến với bạn càng nhiều hơn. Hy vọng những chia sẻ trên đây của bạn có thể tự tin hơn khi trả lời những câu hỏi khi đi phỏng vấn bảo hiểm. Dù là công việc gì thì bạn cũng cần phải kiên trì, cố gắng và công việc bảo hiểm lại càng cần phải như vậy. Nếu đã xác định muốn gắn bó với nghề thì các bạn hãy cố gắng lên nhé. Chúc các bạn thành công! Ngày đăng 08/09/2022 Không có phản hồi Ngày cập nhật 22/05/2023 Trong thời điểm khi dịch Covid vừa mới được kiểm soát và tình hình ô nhiễm môi trường ngày càng nghiêm trọng, thì vấn đề sức khỏe đang được mọi người coi trọng hơn cả. Do vậy, bảo hiểm được xem như một giải pháp hữu ích mà nhiều người ưu tiên tìm đến. Sự xuất hiện của bảo hiểm là nguồn sáng cho nhiều người, đặc biệt những gia đình hoàn cảnh và khó khăn. Tuy nhiên, hiện nay những cuộc gọi tư vấn bảo hiểm liên tục hay mô hình đa cấp tư vấn gói bảo hiểm đã và đang khiến ngành bảo hiểm bị biến tướng. Vậy thực tế lợi ích mà bảo hiểm mang lại và công việc của một nhân viên kinh doanh bảo hiểm là gì? Cùng Glints thảo luận về chủ đề qua bài viết này nhé. Nhân viên kinh doanh bảo hiểm là gì?Công việc cụ thể của nhân viên kinh doanh bảo hiểm là gì?Nắm vững kiến thức về bảo hiểm và sản phẩm công tyTìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năngTư vấn cho khách hàng sản phẩm bảo hiểm phù hợpChịu trách nhiệm hoàn tất hợp đồngChăm sóc và hỗ trợ khách hàngSale bảo hiểm giỏi cần có những tố chất gì? Về bằng cấp và kiến thứcCác kỹ năng mà tư vấn viên bảo hiểm cần trau dồiLương của nhân viên tư vấn bảo hiểm như thế nào?Con đường của nghề tư vấn bảo hiểm nhân thọ có phải trải đầy hoa hồng?Ưu điểmThách thứcKết luậnTác Giả Tạ Nguyễn Thanh Thuỷ Nhân viên kinh doanh bảo hiểm là gì? Nhân viên kinh doanh bảo hiểm là người tư vấn gói sản phẩm/dịch vụ bảo hiểm của công ty đến với khách hàng. Họ trực tiếp thuyết phục khách ký kết, hỗ trợ khách làm thủ tục để hoàn tất hợp đồng và giải quyết những thắc mắc nếu có. Mỗi nhân viên kinh doanh bảo hiểm sẽ góp sức trong việc chăm sóc, gìn giữ và tạo mối quan hệ tốt đẹp đến với khách hàng. Họ mang về nguồn lợi nhuận khủng và phát triển, đưa công ty lên những tầm cao mới. Nhân viên kinh doanh bảo hiểm ký hợp đồng cùng khách hàng Công việc cụ thể của nhân viên kinh doanh bảo hiểm là gì? Nắm vững kiến thức về bảo hiểm và sản phẩm công ty Hiểu rõ sản phẩm và các vấn đề liên quan là nhiệm vụ của một nhân viên bảo hiểm. Việc nắm chắc kiến thức, điều khoản hợp đồng và lợi thế cạnh tranh của sản phẩm/dịch vụ trên thị trường sẽ góp phần gia tăng tỷ lệ thành công khi thuyết phục khách hàng sử dụng gói bảo hiểm. Tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng Việc tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng thực sự cần thiết đối với nhân viên kinh doanh bảo hiểm. Nhờ tìm kiếm, thu thập và nhận định đối tượng khách hàng chính xác qua độ tuổi, nghề nghiệp, tình trạng sức khỏe, công việc, bạn có thể dễ dàng lựa chọn được phương án tiếp cận phù hợp. Điều này giúp bạn tránh trường hợp gây khó chịu và mất thiện cảm cho khách hàng, dẫn đến những kết quả không mong muốn xảy ra. Tư vấn cho khách hàng sản phẩm bảo hiểm phù hợp Tư vấn gói bảo hiểm thỏa mãn các điều kiện và hoàn cảnh khách hàng là nhiệm vụ hàng đầu của mỗi tư vấn viên bảo hiểm. Nếu bạn cung cấp cho khách một trải nghiệm tốt khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ bảo hiểm, bạn có thể dễ dàng tạo dựng mối quan hệ lâu dài và tiềm năng. Điều này tốt cho con đường sự nghiệp của bạn trong tương lai đấy! Nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ giới thiệu gói sản phẩm cho khách hàng Đọc thêm Lương thẩm định bảo hiểm actuary Chịu trách nhiệm hoàn tất hợp đồng Tinh thần trách nhiệm cao là đức tính cần có ở mỗi nhân viên kinh doanh bảo hiểm. Từ lúc bắt đầu đến khi kết thúc hợp đồng, nhân viên kinh doanh bảo hiểm luôn giám sát và xử lý nhanh chóng những sự cố gặp phải. Bởi vì chúng có thể xảy ra ở bất kỳ thời điểm nào. Tinh thần chịu trách nhiệm phản ánh chính xác độ uy tín và tin cậy của mỗi nhân viên. Nó được coi là thước đo để nhà quản lý đánh giá và nhận xét một nhân sự. Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng Là tư vấn viên bảo hiểm, bạn phải luôn lắng nghe, thấu hiểu và xử lý kịp thời những vấn đề liên quan hợp đồng cho khách hàng một cách nhanh nhóng. Những cuộc trò chuyện và giao lưu sẽ hình thành sợi dây gắn kết bền vững và mở rộng phạm vi khách hàng tiềm năng. Tạo được thiện cảm và lòng tin sẽ giúp khách hàng dễ dàng khi “xuống tiền” cho sản phẩm/dịch vụ bảo hiểm của công ty. Đọc thêm Mô Tả Công Việc Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Sale bảo hiểm giỏi cần có những tố chất gì? Về bằng cấp và kiến thức Bảo hiểm là ngành nghề không quá khắt khe trong quy trình tuyển dụng. Thế nhưng, vị trí này cũng có những tiêu chí nhất định để đảm bảo chất lượng và hiệu quả đem về khi làm việc như Bằng cấp Ứng viên tốt nghiệp từ bậc Cao đẳng trở lên. Từng theo học các ngành liên quan đến tài chính, bảo hiểm hay kinh doanh là một lợi thế. Kiến thức Nắm chắc kiến thức cơ bản về bảo hiểm, tài chính và vấn đề liên quan. Có độ nhạy bén, nhìn nhận sâu sắc về những thông tin mới. Các kỹ năng mà tư vấn viên bảo hiểm cần trau dồi Bên cạnh việc trau dồi kiến thức, bạn hãy rèn luyện các kỹ năng sau để dễ dàng tạo niềm tin và thuyết phục khách hàng sử dụng gói bảo hiểm. Kỹ năng giao tiếp Tính chất công việc phải thường xuyên tiếp xúc và thuyết phục khách hàng khi ký kết hợp đồng. Cho nên, kỹ năng giao tiếp được coi là vũ khí sắc bén, đem đến thành công cho mỗi tư vấn viên. Thấu hiểu tâm lý khách hàng Hiểu được tâm lý và thái độ của khách giúp nhân viên bảo hiểm thuận tiện hơn trong việc thuyết phục họ sử dụng gói bảo hiểm. Kỹ năng giải quyết vấn đề Những phản hồi hay khiếu nại luôn cần được phát hiện và giải quyết kịp thời nhằm đảm bảo được quyền lợi cho khách hàng. Kỹ năng quản lý thời gian Một ngày nhân viên tư vấn bảo hiểm có vô số cuộc họp, tư vấn khách hàng hay khóa học kỹ năng, Cho nên công việc này đòi hỏi bạn phải quản lý thời gian khoa học và phù hợp. Chịu được áp lực cao Tư vấn viên bảo hiểm thường phải chịu áp lực về KPI doanh thu, áp lực từ cấp trên hay khách hàng, Do vậy, giữ vững tinh thần và lập thời gian biểu khoa học là biện pháp giúp nhân viên kinh doanh bảo hiểm giải quyết những căng thẳng. Lương của nhân viên tư vấn bảo hiểm như thế nào? Nhân viên kinh doanh bảo hiểm là người đem về nguồn doanh thu và lợi nhuận khủng cho công ty. Do vậy, mức thu nhập cho mỗi nhân viên kinh doanh bảo hiểm cũng khá tốt. Đối với người mới 9-10 triệu đồng/tháng. Đối với chuyên viên tư vấn bảo hiểm đã có kinh nghiệm 20-50 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, sau khi trở thành nhân viên chính thức, lương nhân viên tư vấn bảo hiểm còn phụ thuộc vào các yếu tố như Mức thưởng hậu hĩnh từ công ty Chiết khấu hoa hồng Thưởng theo quý/tháng khi vượt chỉ tiêu Đạt danh hiệu nhân viên xuất sắc Bởi vậy, cũng thật dễ hiểu, lý do tại sao vị trí nhân viên kinh doanh bảo hiểm lại hấp dẫn và thu hút giới trẻ hiện nay đến vậy. Con đường của nghề tư vấn bảo hiểm nhân thọ có phải trải đầy hoa hồng? Nghề nhân viên kinh doanh bảo hiểm có màu hồng như bạn vẫn nghĩ? Thực tế, bất kỳ công việc nào cũng có những cơ hội và thách thức riêng. Cùng chúng mình điểm qua một vài ưu điểm của vị trí nhân viên kinh doanh bảo hiểm trước nhé! Ưu điểm Với mức lương hấp dẫn, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân rõ ràng, bảo hiểm đang là điểm đến của nhiều bạn trẻ mới ra trường. Bạn có thể hạ cánh đến các công ty bảo hiểm hàng đầu. Ngoài ra, nghề này có một số ưu điểm nổi bật như Thu nhập tương xứng với công sức Sự nhiệt huyết, cố gắng, chăm chỉ của bạn sẽ được đền đáp bởi những con số. Mức lương khủng đem đến cho bạn cuộc sống đủ đầy. Rèn luyện các kỹ năng Ngoài những kỹ năng về tài chính, bảo hiểm, bạn sẽ được trang bị thêm các kỹ năng bán hàng, tư vấn, lập kế hoạch, quản lý, và lãnh đạo. Lộ trình thăng tiến Lộ trình khá rõ ràng, minh bạch là động lực và bàn đạp cho mỗi nhân viên kinh doanh bảo hiểm nỗ lực phát triển. Thời gian thoải mái, linh hoạt Đây là ưu điểm, sự khác biệt của ngành bảo hiểm. Nhân viên kinh doanh bảo hiểm sẽ có nhiều thời gian cho gia đình, xã hội và bản thân hơn. Mang lại những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng xã hội Người dùng được trải nghiệm những biện pháp hiệu quả về bảo vệ và phòng ngừa rủi ro. Qua đó, cuộc sống trở nên an nhàn, an tâm và giảm bớt căng thẳng trong cuộc sống. Thách thức Cơ hội luôn đi kèm cùng thách thức. Cùng Glints điểm qua vài nét khó khăn cho vị trí này. Việc lợi dụng bảo hiểm để lừa đảo và chiếm đoạt tiền của khách hàng làm ngành bảo hiểm giảm uy tín trong mắt người dân. Bạn cần phải chăm chỉ học hỏi và trau dồi kiến thức và kỹ năng mềm liên tục. Không có chúng, mọi cố gắng của bạn như con số 0. Sự cạnh tranh mạnh mẽ giữa các công ty bảo hiểm khiến môi trường làm việc trở nên khắc nghiệt, đòi hỏi tính bền bỉ và kiên trì. Kết luận Cơ hội để trở thành một nhân viên kinh doanh bảo hiểm luôn rộng mở với tất cả mọi người. Mỗi con đường đi qua đều trải đầy thử thách và chông gai. Sự kiên trì, chăm chỉ và nỗ lực giúp bạn sớm hái được trái ngọt. Với những chia sẻ từ Glints Việt Nam, chúng mình mong bạn có những lựa chọn phù hợp và chắc chắn thành công với quyết định của mình nhé! Tác Giả Bảo hiểm là ngành đang có sức phát triển lớn tại Việt Nam. Do vậy mà nhu cầu tuyển dụng trong ngành này cũng tăng cao và chưa có dấu hiệu dừng lại. Nếu bạn đang muốn trở thành một nhân viên tư vấn trong ngành này không riêng công ty nào; hãy tham khảo kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm dưới đây của freeC. Mục Lục1 1. Những yêu cầu cơ bản để làm trong ngành bảo hiểm? “Tâm bất biến giữa dòng đời vạn biến” Khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng thuyết Ngoại hình dễ nhìn2 2. Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn công ty bảo Cách bạn tiếp cận khách hàng tiềm năng như thế nào? How do you reach potential customers? Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Những kiến thức và kỹ năng nào sẽ giúp bạn trở thành một đại diện bán bảo hiểm thành công? What knowledge and skills will help you become a successful sales representative? Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Bạn giải quyết áp lực như thế nào? How do you deal with pressure? Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Bạn có thấy thoải mái khi gọi chào hàng qua điện thoại hay không? Are you comfortable making sales calls over the phone? Câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng tiếng Việt Câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng tiếng Bạn thấy ngành bảo hiểm có những thách thức nào? What challenges do you see in the insurance industry? Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Anh 1. Những yêu cầu cơ bản để làm trong ngành bảo hiểm? “Tâm bất biến giữa dòng đời vạn biến” Nếu có tâm lý vững vàng, bạn sẽ dễ thích nghi với môi trường và đặc thù của công việc bảo hiểm. Bên cạnh đó, tâm lý vững vàng sẽ hình tượng hóa bạn là một người đáng tin cậy trong mắt đồng nghiệp, khách hàng và đối tác. Là một nhân viên tư vấn bảo hiểm, nếu bạn là người đáng tin cậy thì khách hàng mới sẵn sàng lắng nghe lời tư vấn thuyết phục. Kinh nghiệm phỏng vấn công ty Sonova. Nguồn ảnh Clevelandclinic Khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng thuyết phục Có thể nói, kỹ năng thuyết phục và giải quyết vấn đề là yếu tố cần thiết nhất của một nhân viên tư vấn bảo hiểm. Việc thuyết phục khách hàng mua gói bảo hiểm vừa giúp nhân viên có hoa hồng, vừa tăng doanh thu cho công ty. Tuy nhiên, để khách hàng của bạn hiểu được những lợi ích khi tham gia bảo hiểm, bạn phải hết sức kiên nhẫn giải đáp mọi thắc mắc của họ. Thậm chí, có những khách hàng rất nhạy cảm với từ “bảo hiểm” và thường phớt lờ lời nói của người tư vấn. Có thể nói đây cũng là một trong những thách thức của nhân viên tư vấn bảo hiểm. Kỹ năng này có thể được cải thiện từng ngày. Nếu bạn muốn gắn bó lâu dài với nghề này, hãy kiên nhẫn và trau dồi kỹ năng này thật tốt. Ngoại hình dễ nhìn Không riêng ngành bảo hiểm. Một ngoại hình dễ nhìn sẽ khiến người khác chú ý và bị thu hút. Bên cạnh đó, nhân viên bảo hiểm cần có phong thái tự tin để công việc tư vấn được thuận lợi hơn. 2. Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn công ty bảo hiểm Cách bạn tiếp cận khách hàng tiềm năng như thế nào? How do you reach potential customers? Mẹo để trả lời câu hỏi này là bạn cần thể hiện bản thân là người nhạy bén và chủ động; và đưa ra những ví dụ cụ thể về cách bạn đã tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng. Kinh nghiệm phỏng vấn bảo hiểm Bảo Việt. Nguồn ảnh Business2community Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Việt “Chiến lược tiếp cận khách hàng của tôi là tối đa hóa nhiều kênh. Vì vậy, tôi luôn dành thời gian để phát triển một chương trình tiếp cận khách hàng. Sau đó, tôi sẽ làm theo kế hoạch này, ghi chú lại những lưu ý khi thực hiện. Trong số những phương pháp này, tôi thấy rằng hiệu quả nhất là tham gia các hội thảo mà khách hàng tiềm năng của tôi sẽ đến tham dự. Khi đến thời điểm, tôi sẽ chia sẻ sản phẩm với họ và có những bước chăm sóc tệp khách hàng đó. Nếu không thấy thời gian phù hợp, tôi sẽ ghi lại chi tiết liên hệ và giữ liên lạc với họ. Ngoài ra, tôi sẽ mở rộng các mối quan hệ và sử dụng chúng để phát triển danh sách khách hàng tiềm năng.” Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Anh “My client outreach strategy is to maximize multiple channels. So I always take the time to develop an outreach plan. Then I’ll follow the plan and take notes as I do. Of these methods, I have found that the most effective is to attend workshops that my prospects will attend. When the time comes, I’ll share the product with them and take action on that customer profile. If I don’t find the right time, I will write down the contact details and keep in touch with them. Also, I will expand the relationships and use them to grow the list of potential clients.” Những kiến thức và kỹ năng nào sẽ giúp bạn trở thành một đại diện bán bảo hiểm thành công? What knowledge and skills will help you become a successful sales representative? Hãy trình bày suy nghĩ của bạn về những yếu tố cần có của một nhân viên tư vấn bảo hiểm. Bên cạnh đó, bạn cần tập trung vào những kỹ năng và kiến thức cần dùng mỗi ngày để làm việc. Cũng như bổ sung thêm lý do vì sao bạn nghĩ những yếu tố đó quan trọng. Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Việt “Để thành công, người tư vấn bảo hiểm cần có cả kiến thức và kỹ năng. Theo tôi, kỹ năng quan trọng nhất là kỹ năng giao tiếp, bao gồm lắng nghe tích cực và giao tiếp trong kinh doanh. Kỹ năng này đóng vai trò quan trọng giúp nhân viên bán hàng kết nối hiệu quả với khách hàng; đồng thời có tác động tích cực đến cách khách hàng cảm nhận sản phẩm. Ngoài ra, tôi tin rằng kiến thức sâu rộng của tôi về các gói bảo hiểm mà tôi bán là một trong những điều giúp phân biệt những người bán hàng thành công với những người bán hàng khác. Kiến thức về sản phẩm sẽ giúp nhân viên làm nổi bật những đặc điểm tốt nhất của sản phẩm và thu hút khách hàng tiềm năng tốt hơn.” Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Anh “To be successful, insurance advisors need knowledge and skills. In my opinion, the most important skills are communication skills, including active listening and business communication. This skill plays an important role in helping salespeople connect effectively with customers; while having a positive impact on the way consumers perceive products. Additionally, I believe my extensive knowledge of the insurance plans I sell is one of the things that differentiates successful salespeople from other salespeople. Product knowledge will help employees highlight the best features of the product and better attract potential customers.” Bạn giải quyết áp lực như thế nào? How do you deal with pressure? Áp lực doanh số là kẻ thù số 1 của nhân viên kinh doanh. Một nhân viên tư vấn bảo hiểm giỏi là người sống trong áp lực và biết cách kiểm soát nó. Mẹo trả lời câu hỏi này là bạn nên chia sẻ cách bạn đối diện và cân bằng áp lực trong công việc. Đồng thời, hãy đưa ra các ví dụ cụ thể để câu trả lời thêm phần thuyết phục. Kinh nghiệm phỏng vấn công ty Sansei. Nguồn ảnh Shimmeringcareers Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Việt “Áp lực chắc chắn là một phần không thể tránh khỏi trong kinh doanh, đặc biệt là trong lĩnh vực bảo hiểm. Khi đối mặt với căng thẳng, tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc kiểm soát bản thân. Khi tôi thấy mình phải vật lộn với căng thẳng, tôi ngừng nghĩ về những điều tiêu cực. Thay vào đó, tôi nghĩ về các mục tiêu cá nhân và gia đình để có thể biến căng thẳng thành động lực. Trong công việc, tôi cố gắng sắp xếp thứ tự ưu tiên và hoàn thành chúng nhiều nhất có thể. Bằng cách đó, tôi không có thời gian để lo lắng quá nhiều. Tôi cũng nhờ sếp và đồng nghiệp giúp đỡ nếu tôi thực sự cần. Tôi không nghĩ rằng đối phó với căng thẳng luôn luôn là một điều xấu. Thực tế, nó giúp tôi tập trung tốt hơn và xây dựng động lực trong công việc. “ Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Anh “Pressure is certainly an inevitable part of business, especially in the insurance sector. When faced with stress, I had no choice but to control myself. When I find myself struggling with stress, I stop thinking about negative things. Instead, I think about personal and family goals that can turn stress into motivation. At work, I try to prioritize and complete them as much as possible. That way, I don’t have time to worry too much. I also ask my boss and co-workers for help if I really need it. I don’t think dealing with stress is always a bad thing. In fact, it helps me focus better and build motivation at work. “ Bạn có thấy thoải mái khi gọi chào hàng qua điện thoại hay không? Are you comfortable making sales calls over the phone? Nhiều công ty ưu tiên hình thức bán hàng qua điện thoại. Nhà tuyển dụng của bạn đang đánh giá liệu bạn có phải là một ứng viên phù hợp công ty bảo hiểm của họ hay không. Cách trả lời tốt câu hỏi này, bạn hãy nói lên quan điểm của bạn cũng như đưa ra những ví dụ về cách bạn đã chào bán bảo hiểm qua cuộc gọi. Câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng tiếng Việt “Khi tôi mới bắt đầu, tôi không tự tin về việc thực hiện các cuộc gọi bán hàng qua điện thoại như bây giờ. Tôi đang cố gắng cải thiện điều đó. Bây giờ tôi có thể tự tin chia sẻ, tôi cảm thấy hoàn toàn thoải mái. Ở công việc trước đây, tôi đã thực hiện khoảng 20 cuộc gọi bán hàng mỗi ngày. Tôi yêu công việc và nói chuyện với những vị khách mới. Đây là nguồn khách hàng quý giá để phát triển hơn nữa các mối quan hệ kinh doanh. “ Câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng tiếng Anh “When I first started, I wasn’t as confident about making sales calls over the phone as I am now. I’ve been working on improving that. Now that I can share with confidence, I feel totally at ease. At my previous job, I made about 20 sales calls a day. I love the job and talking to new guests. This is a valuable source of clients for further developing business relationships. “ Bạn thấy ngành bảo hiểm có những thách thức nào? What challenges do you see in the insurance industry? Nhà tuyển dụng muốn tìm một nhân viên am hiểu ngành và biết đánh giá khó khăn của ngành bảo hiểm. Mẹo trả lời là bạn hãy chia sẻ những khó khăn phổ biến và cách bạn giải quyết nó như thế nào. Nguồn ảnh Mentori Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Việt “Tôi đã nghiên cứu kỹ về ngành bảo hiểm và tôi nhận thấy rằng thách thức lớn nhất là nhận thức của mọi người về tầm quan trọng của bảo hiểm. Khi khách hàng tìm kiếm các sản phẩm bảo hiểm như một giải pháp tài chính của mình. Họ thường phân vân và đắn đo vì phải đứng giữa nhiều lựa chọn. Tôi phải tìm hiểu nhu cầu của khách hàng một cách chi tiết để tư vấn gói bảo hiểm phù hợp nhất và mang nhiều lợi ích đến cho họ.” Mẫu trả lời phỏng vấn bảo hiểm tiếng Anh “I have studied the insurance industry carefully and I have found that the biggest challenge is people’s awareness of the importance of insurance. When customers look for insurance products as their financial solution, they are often confused and hesitant because they are faced with many options. There are many benefits to understanding customers’ needs in detail and providing them with the most suitable insurance plan.” Bên trên, đã chia sẻ với bạn toàn bộ kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm. Hy vọng với những thông tin này đã giúp bạn nhận ra bản thân có phù hợp với ngành bảo hiểm hay không; cũng như bạn có mẹo trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công. Có thể bạn quan tâm Cách trả lời câu hỏi điểm yếu khi đi phỏng vấn hay nhấtĐi phỏng vấn mặc gì để không mất lòng nhà tuyển dụng?Kinh nghiệm phỏng vấn dễ trúng tuyển xin việc Giới thiệu chung về Prudential Prudential là thành viên của tập đoàn bảo hiểm hàng đầu thế giới với những dịch vụ hàng đầu dành cho khách hàng. Prudential được đưa vào Việt Nam năm 1995 và chính thực đi vào hoạt động từ năm 1999 với thông điệp “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu” thì đến nay đã có hơn 300 hệ thống tại 63 tỉnh thành khắp Việt Nam. Lộ trình thăng tiến tại Prudential rõ ràng Việc đáp ứng được nhu cầu của nhân viên và giữ cho nhân viên luôn gắn kết và nhiệt huyết cống hiến hết mình trong công việc là một yếu tố quan trọng để đạt được mục tiêu kinh doanh chính của Prudential . Trong thời đại mà việc kinh doanh liên tục thay đổi và có nhiều đòi hỏi cao thì mỗi chúng ta cần không ngừng nâng cao kỹ năng và sự linh hoạt của bản thân. Thấu hiểu được điều đó, Prudential sẽ mang đến cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút nhân tài như cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn trong quá trình làm việc, luân chuyển ngang giữa các bộ phận với sự thay đổi về cả công việc và vị trí. Một số câu hỏi phỏng vấn chất lượng của Prudential 1. 5 năm sau bạn nghĩ mình sẽ đang như thế nào? Khi hỏi câu hỏi này thì thực chất nhà tuyển dụng đang muốn đánh giá mục tiêu nghề nghiệp và kế hoạch trong tương lai của bạn đó. Họ sẽ không quan tâm đến việc bạn muốn ở vị trí nào mà muốn biết bạn có những kỹ năng và kế hoạch gì để thực hiện mục tiêu mà bạn đã đề ra. Bạn không nên trả lời quá rụt rè hay phóng đại so với khả năng thực tế của mình đang có. Trong khoảng thời gian 5 năm, bạn nên đề cập đến mục tiêu công việc và bạn có thể đóng góp gì cho Prudential trong thời gian đó. Hãy suy nghĩ về việc bạn có thể đạt được những gì khi đảm nhiệm vị trí công việc đó. Bạn có thể trả lời theo cách sau “Tôi hy vọng vị trí này sẽ cho tôi cơ hội để có thể phát huy hết khả năng của bản thân mình và đóng góp vào thành tích chung của quý công ty". Ngoài ra, Bạn cũng có thể chia sẻ được những điều bạn muốn cải thiện hoặc nâng cao kỹ năng gì trong tương lai gần, tuy nhiên phải cẩn thận nếu đó không phải là phạm vi mà bạn có thể làm được. 2. Hãy cho chúng tôi biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? Bạn cần làm nổi bật thế mạnh của bản thân là điều mà nhà tuyển dụng đang muốn nghe. Bạn có rất nhiều ưu điểm, nhưng khi phỏng vấn hãy chọn một trong những điều mà bạn thấy nó cần thiết cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển nhất. Hãy nêu một cách nổi bật nhất có thể để làm cho họ nghĩ rằng họ cần phải thuê bạn ngay lập tức. Câu hỏi về điểm yếu này là một cái bẫy mà nhà tuyển dụng tạo ra, bạn cần khéo léo trả lời câu hỏi này một cách thông minh nhất. Đừng nên trả lời rằng “tôi không có điểm yếu nào” hay nói ra những điểm yếu mà gây khó khăn cho công việc. Bạn hãy nêu ra một điểm yếu mà không liên quan đến công việc hoặc quá trình làm việc và hãy kèm theo cách khắc phục điểm yếu đó. 3. Bạn được những người xung quanh nhận xét bạn là người như thế nào? Việc trả lời câu hỏi này cũng chứng tỏ bạn là người hiểu rõ bản thân mình và có sự giao tiếp hòa đồng đối với những người xung quanh. Đây cũng là một cơ hội giúp cho bạn trở nên nổi bật nếu bạn biết tận dụng tốt cơ hội này. Hãy trả lời câu hỏi này một cách chi tiết vì mọi người đều nói chung chung rằng mình là một nhân viên chăm chỉ trong công việc hay khéo léo trong cách ứng xử nên khi trả lời bao quát như vậy thì bạn rất dễ bị chìm nghỉm trong vô vàn hồ sơ ứng tuyển sáng giá khác. Vì vậy, bạn có thể kể một ví dụ cụ thể rồi qua đó mà được mọi người xung quanh đánh giá là như nào. 4. Bạn biết những gì về công ty chúng tôi? Đây là câu hỏi để nhà tuyển dụng đánh giá mức độ nghiêm túc của bạn khi ứng tuyển vào công ty họ. Nếu bạn không tìm hiểu gì về công ty thì bạn sẽ bị đánh giá là không nghiêm túc khi ứng tuyển và bạn có thể bị loại. Tìm hiểu thông tin về công ty là một trong những việc bắt buộc phải làm trước khi bạn ứng tuyển vào một công ty nào không chỉ là Prudential. Người phỏng vấn muốn các bạn thực sự quan tâm, có những hiểu biết nhất định đến công việc, công ty chứ không chỉ đơn giản là họ muốn có một công việc nào đó. Hiện nay, trong thời đại công nghệ thông tin, bạn hoàn toàn có thể thông qua internet tìm hiểu về sứ mệnh và văn hóa của công ty để thể hiện sự tự tin và mong muốn được làm việc cho công ty tới người phỏng vấn. 5. Tại sao bạn muốn làm việc ở Prudential? Điều mà người đưa ra câu hỏi muốn biết là cụ thể những công việc mà bạn sẽ đóng góp cho công ty là gì? Người phỏng vấn muốn biết khả năng thích nghi của bạn với công việc và văn hóa công ty họ như thế nào, bạn đã chuẩn bị gì cho mình nếu được nhận vào làm việc tại công ty. Bạn cần làm rõ lý do vì sao bản thân muốn làm việc ở công ty? Chúng tôi sẽ gợi ý trả lời cho bạn rằng “Prudential là một môi trường lý tưởng để em có cơ hội được nâng cao kỹ năng của bản thân, nơi mà tạo điều kiện cho mình hoàn thiện và nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn” 6. Theo bạn lý do chúng tôi nên chọn bạn là gì? Câu hỏi này là câu hỏi rất đặc biệt. Bạn nên chỉ ra những điểm mà nếu công ty không chọn bạn thì thật là một điều đáng tiếc. Ngoài việc cho thấy khả năng của bạn có thể đáp ứng được các tiêu chí mà nhà tuyển dụng yêu cầu thì bạn có thể bổ sung thêm một vài khả năng khác mà bạn có nhằm hỗ trợ tốt nhất cho công việc mà đôi khi nhà tuyển dụng không nắm rõ thì sẽ ghi được thêm nhiều điểm đấy và gây ấn tượng mạnh đối với nhà tuyển dụng đấy. 7. Nếu được nhận thì khi nào bạn có thể làm việc? Đây là một câu hỏi tưởng chừng như đơn giản nhưng bạn không được chủ quan và phải cực kỳ bình tĩnh và cảnh giác với câu hỏi này nhé. Hỏi câu hỏi này không có nghĩa là bạn đã được nhận nên nếu bạn vẫn đang đi làm thì hãy nên thành thật về thời gian bạn có thể bàn giao xong công việc và đến làm tại Prudential. Nếu bạn có thể bắt đầu ngay lập tức thì có thể nói bạn có thể bắt đầu làm việc ngay từ ngày mai. Điều này sẽ khiến người tuyển dụng thấy bạn rất nhiệt tình muốn cống hiến cho công ty. Trên đây là một số nội dung chúng tôi gợi ý cho bạn về quá trình phỏng vấn của công ty Prudential. Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm review của một số công ty khác nữa có thể tham khảo thêm tại đây! Xem thêm TỔNG HỢP CÁC TIPS KHI ĐI PHỎNG VẤN TẠI CÁC CÔNG TY BẢO HIỂM HÀNG ĐẦU PRUDENTIAL TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM BẢO HIỂM Nhiều bạn sinh viên mới ra trường đang có ý định tham gia các công việc trong ngành bảo hiểm nhưng chưa biết cách tìm việc làm như thế nào? Để ứng tuyển vào các công ty bảo hiểm, bạn cần phải nắm rõ thông tin và quá trình tuyển dụng tại công ty đấy. Trong bài viết dưới đây, Viecoi sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về quy trình tuyển dụng của công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu để quá trình ứng tuyển của bạn sẽ trở nên thuận lợi nhất có thể. Công ty bảo hiểm Manulife Việt Nam Manulife là công ty thành viên của tập đoàn Manulife Financial của Canada. Công ty Manulife là công ty bảo hiểm được góp vốn 100% từ nước ngoài. Hiện nay, Manulife không ngừng nỗ lực, cố gắng mang lại những dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, luôn giúp họ cảm thấy an tâm tận hưởng tuổi già và yên tâm vui sống từng ngày. Là một công ty bảo hiểm lớn tại Việt Nam nên việc tuyển dụng của Manulife cũng tương đối đặc biệt. Để hiểu thêm về quy trình này chúng ta cùng đi trả lời những câu hỏi sau đây nhé. Công ty bảo hiểm Manulife Việt Nam tuyển dụng 2021 Manulife tuyển dụng như thế nào? Manulife tuyển dụng có khó không? Manulife Việt Nam tuyển dụng thì yêu cầu về chuyên môn khó hay không thì còn tùy thuộc vào từng vị trí cụ thể. Nhưng nhìn chung thì ở Manulife tuyển nhân sự không hề khó. Về yêu cầu chung có thể như sau - Nam/nữ tuổi 22-25, hiện đang không làm việc tại bất cứ một công ty bảo hiểm nhân thọ nào trên toàn Việt Nam. - Biết sử dụng Smartphone & máy tính. - Luôn có thái độ tích cực, trung thực và ham học hỏi. - Ưu tiên những người đã từng có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí như kinh doanh, bán hàng, chăm sóc khách hàng hay Telesales. - Ưu tiên những ứng viên đã từng học khoa bảo hiểm tại các trường đại học. - Ứng viên khi trúng tuyển phải dành thời gian 2 tiếng/ngày để tham gia khóa học đào tạo chuyên sâu về bảo hiểm trong vòng 2 tháng đầu. Môi trường làm việc tại Manulife như thế nào? Về môi trường làm việc, Manulife là một công ty chuyên nghiệp, năng động cùng với hệ thống cơ sở vật chất hiện đại bậc nhất tại Việt Nam. Manulife đã và đang là doanh nghiệp bảo hiểm uy tín và chất lượng nhất tại Việt Nam hiện nay với một môi trường Tự do về mặt thời gian Làm việc ở Manulife bạn hoàn toàn được tự do về thời gian, không cần chấm công hay điểm danh, giờ giấc linh động, thoải mái. Thời gian làm việc từ 9 giờ đến 17 giờ từ thứ 2 đến thứ 6. Cơ hội thăng tiến đảm bảo công bằng cho tất cả mọi người, môi trường làm việc luôn cởi mở. Có cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước tùy theo các chương trình của công ty. Được sử dụng công nghệ và công cụ mới nhất trong ngành Bảo hiểm để hỗ trợ việc tư vấn cho khách hàng và quản lý đội nhóm. Xem thêm Tuyển dụng manulife - Tổng hợp những điều bạn nên biết khi muốn tham gia ứng tuyển Công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential là thành viên của tập đoàn bảo hiểm hàng đầu thế giới với những dịch vụ hàng đầu dành cho khách hàng. Prudential được đưa vào Việt Nam năm 1995 và chính thực đi vào hoạt động từ năm 1999 với thông điệp “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu” thì đến nay đã có hơn 300 hệ thống tại 63 tỉnh thành khắp Việt Nam. Prudential mang đến cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút nhân tài như cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn trong quá trình làm việc, luân chuyển ngang giữa các bộ phận với sự thay đổi về cả công việc và vị trí. Công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential tuyển dụng 2021 Prudential tuyển dụng - Review quá trình phỏng vấn Bảo hiểm là một ngành nhiều cơ hội phát triển, tăng trưởng mạnh. Hy vọng việc hiểu rõ các cơ hội và thách thức, các vị trí công việc tại các công ty sẽ giúp bạn ra quyết định xem tìm được công việc phù hợp với mình. Hãy đến với và tìm kiếm công việc thích hợp tại đây nhé! VIỆC LÀM BẢO HIỂM Cùng xem thêm nhiều bài chia sẻ kinh nghiệm Tìm việc làm - Đăng tin tuyển dụng miễn phí Tư vấn bảo hiểm mặc dù không đòi hỏi ứng viên có trình độ chuyên môn cao nhưng cần những kỹ năng mềm nhất định. Biết cách viết CV xin việc Tư vấn bảo hiểm chuyên nghiệp từ mục tiêu nghề nghiệp cho đến kinh nghiệm làm việc sẽ giúp ứng viên dễ dàng có được vị trí mơ ước. Nhân viên tư vấn bảo hiểm đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau như xác định thị trường tiềm năng cho các sản phẩm dịch vụ của công ty, gia hạn hợp đồng cho khách hàng, chăm sóc khách hàng,... Vì vậy, CV chính là nơi giúp ứng viên trình bày khả năng, kinh nghiệm,... của bản thân để thu hút nhà tuyển dụng. MỤC LỤC 1. Bố cục CV 2. Cấu trúc CV​ Hướng dẫn cách viết CV xin việc Tư vấn bảo hiểm chuyên nghiệp, ấn tượng Làm thế nào để tạo CV xin việc Tư vấn bảo hiểm ấn tượng? Hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm ở ứng viên sự khác biệt và sáng tạo, vì vậy hãy xem mô tả công việc thật kỹ để xác định những tiêu chí cụ thể bạn cần nêu trong CV. Bạn có thể tuân thủ một vài quy tắc chung, tuy nhiên hãy điều chỉnh sao cho phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân cũng như vị trí bạn ứng tuyển. Tuyệt đối đừng sử dụng một CV duy nhất cho tất cả các vị trí ứng tuyển nhé! Hãy tham khảo một số mẹo sau Tận dụng định dạng CV để làm nổi bật kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân. Bổ sung các từ khóa và động từ cần thiết giúp CV của bạn vượt qua được vòng sàng lọc CV tự động. 1. Bố cục CV Bố cục phù hợp nhất dành cho CV là theo trình tự thời gian đảo ngược. Bạn sẽ có thể nêu bật những kinh nghiệm của bản thân và bố cục này sẽ rất phù hợp nếu bạn đã có một số năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm. Đọc thêm Cách tư vấn bảo hiểm qua điện thoại 2. Cấu trúc CV Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm thì có thể tham khảo cách trình bày CV theo chức năng hoặc CV kết hợp. CV theo chức năng được trình bày dựa trên kỹ năng của ứng viên trong khi CV kết hợp là sự tổng hợp các đặc điểm tốt nhất của 2 loại CV trên. Các mục cần có trong CV bao gồm Tiêu đề. Tóm tắt/ Mục tiêu nghề nghiệp. Kinh nghiệm làm việc. Trình độ học vấn. Kỹ năng. Khác chứng chỉ, sở thích, giải thưởng, ngôn ngữ hay công việc tình nguyện. Tiêu đề Đây là phần đầu tiên trong CV, gồm có tên đầy đủ, vị trí ứng tuyển, thông tin liên hệ và đường link profile của bạn. Các thông tin đưa ra cần phải ngắn gọn và chính xác tuyệt đối để nhà tuyển dụng có thể liên hệ khi cần. Tránh trình bày quá nhiều thông tin cá nhân trong phần này. Đưa ảnh vào CV Bạn không cần đưa ảnh vào CV xin việc tư vấn bảo hiểm. Bởi có tới 80% công ty cho rằng ảnh không tác động đến quyết định của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, trên thực tế, một bức ảnh trong CV thể hiện tác phong chuyên nghiệp của bạn, vì vậy đừng bỏ qua cơ hội tuyệt vời này nhé. Tóm tắt về bản thân Một bản tóm tắt chuyên nghiệp sẽ giúp bạn giới thiệu với nhà tuyển dụng những thành tích cũng như kinh nghiệm của bản thân. Đây chính là phần quan trọng để nhà tuyển dụng quyết định xem có nên đọc tiếp CV hay không, vì vậy hãy viết thật cẩn thận nhé! Kinh nghiệm làm việc Đây là một phần quan trọng trong CV, giúp bạn thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy năng lực của bản thân dựa trên những kinh nghiệm đã có. Bạn hoàn toàn có thể tham khảo một số mẫu CV thực tế nếu không biết cách trình bày phần này. Trình độ học vấn Trình độ học vấn có thể sẽ giúp bạn trở nên nổi bật so với các ứng viên khác. Đây không phải yêu cầu bắt buộc tuy nhiên là phần rất quan trọng trong CV xin việc tư vấn bảo hiểm. Hãy nêu tên bất kỳ loại bằng cấp cao nhất nào mà bạn sở hữu cùng một số thông tin về bằng cấp đó như nơi cấp và năm tốt nghiệp. Thậm chí, bạn có thể thêm GPA nếu bạn có một bảng điểm ấn tượng. Kỹ năng Một nhân viên tư vấn bảo hiểm cần sở hữu những kỹ năng nhất định để có thể thành công với nghề. Bạn có thể xem mô tả công việc và lựa chọn những kỹ năng chủ chốt và điều chỉnh để đưa vào CV của mình. Các kỹ năng chính có thể kể đến như Kỹ năng cứng Thành thạo phần mềm quản lý khách hàng CRM. Kỹ năng văn phòng. Biết cách gia hạn hợp đồng bảo hiểm. Từng sử dụng hệ thống ứng dụng TAM. Khai thác khách hàng tiềm năng. Quản lý tài khoản khách hàng. Có kiến thức về sản phẩm bảo hiểm của các đối thủ cạnh tranh. Kỹ năng mềm Kỹ năng giao tiếp. Khả năng quan sát tốt. Kỹ năng chăm sóc khách hàng. Quản lý thời gian. Biết lắng nghe. Kỹ năng làm việc nhóm. Khả năng đưa ra quyết định. Khả năng giải quyết vấn đề. Yêu cầu về kỹ năng đối với các vị trí Junior Khả năng tổ chức. Tư duy phản biện. Giải quyết vấn đề. Đàm phán tốt. Phân tích dữ liệu. "Giữ chân" được khách hàng. Am hiểm sản phẩm của doanh nghiệp. Yêu cầu về kỹ năng đối với các vị trí Senior Có kiến thức điều chỉnh chỉnh sách. Có chiến lược bán bảo hiểm. Kinh nghiệm bán hàng. Có khả năng xây dựng chính sách. Đàm phán tốt. Đọc thêm Chuyên viên tư vấn bảo hiểm đóng góp thế nào cho doanh nghiệp, khách hàng? Phần bổ sung trong CV Trong phần này, bạn có thể trình bày thêm một số thông tin về năng lực của cũng như thế mạnh của bản thân. Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn là 1 ứng viên sáng giá. Nên đề cập những gì trong CV xin việc Tư vấn bảo hiểm? Kỹ năng văn phòng và chứng chỉ khác Hãy trình bày các kỹ năng một cách riêng biệt. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng theo dõi và hiểu được các ý tưởng trong CV của bạn. Sở thích Bạn có thể thêm sở thích vào CV. Tuy nhiên, hãy lưu ý là sở thích cần phù hợp với vị trí ứng tuyển. Ví dụ như thể thao hay các hoạt động cộng đồng sẽ là sở thích phù hợp với CV ứng tuyển nhân viên tư vấn bảo hiểm. Kèm theo đơn xin việc trong CV Một lá đơn xin việc sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bởi đó là cơ hội để giới thiệu bản thân và trình bày những thành tích cũng như khả năng của bạn liên quan đến vị trí ứng tuyển. Trên đây, đã chia sẻ với bạn đọc những lưu ý và mẹo cụ thể khi viết CV xin việc Tư vấn bảo hiểm. Chúc bạn áp dụng và ứng tuyển thành công vào vị trí này!

kinh nghiệm phỏng vấn công ty bảo hiểm